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東洋製罐グループホールディングス株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
評判スコア63 詳細
63
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東洋製罐グループホールディングスの口コミ・評判をご紹介!東洋製罐グループホールディングスで働く社員や元社員から、東洋製罐グループホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答3人
気になる点
雇用の安定性

【中途入社社員の活躍】基本的に中途採用は取りませんでした。ただアルバイト、派遣から準社員になるので経験はたくさんしているので、活躍してもらわないと困る。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
社内制度

【社員の成長に向けての支援制度】資格手当はないが、資格にかかる費用は会社もちです。比較的どんどんとらせてもらえます。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
評判スコアの詳細16人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
回答者の平均年収
504万円
平均年齢:32.1歳
13人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:703万円(40歳)
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2007年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
給与水準については世間一般的であると思われます。
残業手当については全額支給されるので、その点については満足しています。
ただし、業績不振から年々賞与も下がっており、これから先は給与水準が落ちてくると思います。
参考になった!0
良い点
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
従業員平均年収700万円はまあまあの水準ではないか。容器自体をつくる会社なのでこんなものであろう。ただ、高給与がたたっていまの状況となっており、今後給与水準は下がっていくのではないかと思われる。全く見通し不明。 参考になった!1
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
福利厚生全般の納得度
70
14人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2013年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生は良く、今時珍しく社員寮、社宅が完備されている。
しかし、社内結婚でない既婚女性特に対しては待遇が悪く、週末婚の様な遠距離結婚の形で寮を追い出され、世帯主でも無いためなんの補助も受けられない。
基本的に結婚した女性が働いていく環境が整っていないので、仕方なく辞めざるを得ない。 参考になった!0
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
各種福利厚生は手厚い。
特に社宅などは建て替え時期であり、新築マンションが多い。しかし、単身寮は古い。
家族手当や転勤・単身赴任などに対する手当も充実している。社員の希望に最大限応えようとする雰囲気がある。 参考になった!0
良い点
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ほかの会社を知らないので、いいかどうかはわからないが、社宅、独身寮は安いし、すべての事業所で備えている。
保養所。旅館などは、すべて契約のところとなっており、特にすばらしいわけでもなにもないと思われる。 参考になった!1
2000年以前
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【職場の施設や設備環境について】その現場に特化した設備や環境はあると思いますがとくに役立つといったことはないと感じます。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
教育・研修制度
55
14人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修後のアフターフォローがないと思われる。教育制度がすべての管理職に行き届いていなくルーティンの仕事をやりながらの研修参加となることが多い。                          アフターフォローがないため本人のやる気がなければムダ金。 参考になった!0
良い点
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
最近は教育制度も新入社員から管理職に至るまで年次ごとに計画だって立てられている。管理職の教育は人事の評価から部下への対応まで行われる。                              基本的に教育に金をかけていると思う。 参考になった!0
良い点
2015年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
私の時代はあまりなかったが、現在は年次ごとに計画が立てられており、自分自身でやる気さえ見せればかなりのスキルが身につくのではないであろうか。
教育制度にそれなりに費用をかけている会社だと思う。ただしその後のフォローはあまりない。 参考になった!1
良い点
2017年頃
東洋製罐グループホールディングス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長のための取り組み】教育関係は進んでやってると思います。とくに新入社員や中堅社員の教育には、専門的な人を呼んで時間をかけてやっている。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東洋製罐グループホールディングス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東洋製罐グループホールディングス株式会社
各種サービス関連
最近見た会社
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