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株式会社山善のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:在宅勤務やフレックス制度等は基本的にできない。在宅勤務は制度として社内
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 1万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与については平均より高いと思います。ただ賞与の割合が高いので月給換算
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 16万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には他の会社と比べて高い傾向にある。近年は人事制度の改変でよくわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。社員同士の仲はいい。若手〜中堅社員は優秀な人が多
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回答者: 男性/ インセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給=病欠である。見かけ上取得率が高いが年末年始やお盆休暇が
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ eビジネス部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日ほどで、gwはカレンダー通り、お盆と年末年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:事業が機械工具販売、住宅設備販売、家庭機器部から成っておりどこかが業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。3年目までは社宅という名の借り上げマンシ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 6万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高い。新卒からかなりもらえる。賞与の額もすごい。ただ伸び代は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:昭和っぽい社風。自分でやりたいと言ったら、やらせてくれる風
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:俗に言う体育会ではあると思う。体力のある人が多く、実際そう
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:事務所によってだいぶ風通しは異なります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。営業や営業補佐になると取れないことはないが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本2日休みだが、担当する得意先によっては土日の展示会があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系、客先飲み会では率先して盛り上げるポジション。メー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:海外に力を入れている。国内は需要が落ちているが頑張って欲しい。事業の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:休日に電話が鳴ることはない。定時に帰宅することは少ないが、残
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:専門的な資格が必要な仕事では無いので会社が資格を取らせてくれ
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の内の給与は大変良いが、年功序列の昇給・歩合制度は無いため、ある程
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みがとれる。しかし連休などは得意先などに合
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:職種、部署にもよりますが、平日の残業時間は1〜2時間程度にな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・仕事量:営業部で担当顧客を持っている場合、平均で朝8時に出社→夜20時
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機工

1.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社と比べ、年収におけるボーナスの割合が高く景気に若干左右される感があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:基本的には昭和な体育会系の会社。変わろうとしているがうまく
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に伴い残業時間の削減に取り組んでおり、有給休暇も積
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:配属部署によりますが、業務期間が長い部署になると転職等は難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機工

1.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:都市部だと、会社が借りてる寮があるので立地も良いところに非常に安く住め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:独身寮あり。借上社宅制度があり、若手社員は1万円で会社契約のマンション
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:マンパワー事業の弱み:ビジネスセンスのある経営陣がいない。事業展望:
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列であるがボーナスは多い。給与改正でボーナスの比重は落ちたがそれ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合がかなり高い。営業部のボーナスは自部門の業績
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:毎年3000円~5000円ほどあがる。人事制度は2年前から変わったば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だが、最近は傾向が変わってきているように思う
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:商社なので顧客のニーズに対して自分で仕入れ先や業者を選
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強いように思います。昇給は基本的に年次に伴って上がっていきま
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