口コミ投稿日:2023年09月02日
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ オペレーター 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 包装技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ レンゴー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北事業部/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ デザインマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務部
4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿事業部
3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし
2.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
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3.6
大阪府大阪市生野区田島6-17-28
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念とかあるのか疑問。あるとしたら、とにかく与えられた仕...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区大手通3丁目1-12
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員はフランクな人が多いので、人間関係はどの部署も比較的よか...
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3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は穏やかで、優しい人も多いです。わからない点など...
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2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社で、挑戦する機会は余りない。組織体制・コミュニケ...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりした社風だったが、最近上層部が変わり、一気に改革が進...
続きを見る
2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1アイクロス湘南 7-A
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年シス...
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1.9
京都府京都市下京区六条通間之町東入塗師屋町100
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:午前も午後も休憩を取っている社員がいる。本人は業務を全うして...
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3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オフィスワークの人は自席で昼食を取っていた。もっとキチンと昼...
続きを見る
2.5
静岡県富士市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 機械オペレーター、検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどないダイバーシティ・多様性:ブラジルの方が何人か働い...
続きを見る
レンゴー株式会社のカテゴリ別口コミ(516件)
レンゴー株式会社の回答者別口コミ(99人)
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月22日
- デザイン / なし / デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月04日
- 製造 / 社員 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月02日
- 総務部 / 一般事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月12日
- 本社 / 社員 / エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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レンゴー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
とにかく人を大切にする社風であると感じる。そのため、福利厚生制度が良いイメージがある。また、段ボール・板紙を主に製造している会社なので、伝統と技術の継承を重んじている。一方、人に頼る機械ではなく、人に頼らない機械の開発にも力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
製造する部門・部門において、タテのコミュニケーションは積極的であるが、部門間のヨコのコミュニケーションは希薄である。(製造している物自体が違うので、仕方なのない部分もあるが)工場内においてもコミュニケーションも盛んで、社員同士も仲が良い職場もある。
ダイバーシティ・多様性:
工場で働く女性オペレーターの採用に積極的で、実際に2交替勤務や3交替勤務をしている女性オペレーターもいる。今後も女性オペレーターが増えていく傾向にあるので、工場としても女性でも高齢者でも働きやすい職場作りを進めている。