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大昭和紙工産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
社長が若く、流行り物に対しての感度が高い。環境面に力を入れる方針を取っており、そこに共感できる人であればやりがいはあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいとは思うが、定期面談なのの機会があるわけではないので、自分で動く必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
工場によっては多国籍人材を採用しているところもある。
女性が働きやすいと思われる環境も整いつつあるとは思う。

回答者: 男性/ 機械オペレーター、検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。月一回のミーティングで、変えて欲し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くももないかと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:団塊の次の世代が一掃され、会社の本質を理解し、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:給与面と役職面で男女差別があります。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 機械オペレーター、検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどないダイバーシティ・多様性:ブラジルの方が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画デザイン室/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社風に関しては社長が若いので、新しいものを発信して行こうと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務時間は8時間なのに、昼の休憩時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:常識的に考えたらいい点ではないがこの会社で考えられると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】9時間勤務・内1時間休憩と規定され
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