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富士フイルム和光純薬株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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中途入社
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その他
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価として目標管理があり、その他にプロセス評価がある。s仕組みとし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:契約保養所が有るが、数が少なく、同じ所に何度も旅行する訳でもないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手の医薬分メーカーの子会社であるので、同規模の同業他社より高水準であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】長期休暇を取りやすくする取り組み。実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】単日の休暇はすぐ取れるが、長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇制度がある。 10年に一度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】ブルーカラーは5日以上が年3回、ホワイトカラー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】役割に応じた給与体系に移行しつつあり良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。下位の者からの提案が上層の耳に直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】実務では大きいと思うが、手順書上も運用上もあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あまり思わない。上司次第と思うが、提案が深
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】事業戦略会議(隔月):事業部長、部長。部門の開発及び品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】外部から攻めららた場合には厳しく、事業の失敗な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業的に決められるが多く、無理なスケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。個々に担当業が異なり、個別に目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していると思う。必要な設備について
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ISOやCSVに関する知識。仕事に役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。開発品目へのインプット設定時や品質
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。管理職は一つ上の階級が殆ど。一般社員は、課長
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