女性の働きやすさ:女性も複数おり、男性との待遇等での違いはない。...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町１３１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
東京都台東区東上野１丁目１６－１平和本社ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 知財/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい方だとは思う。ただ、結婚すると役職になれなかったり...
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3.2
埼玉県狭山市祇園23‐25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりです。休暇とりやすいです。ほぼ希望どおり。人数が厳...
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3.2
静岡県藤枝市田沼１丁目１０－１ワークビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 副主任
女性の働きやすさ:男性社会ではありますが、女性も評価試験を受ければ管理職を目指...
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3.4
北海道札幌市中央区南二条西１０丁目１０００－２ＫＵＷＡＧＡＴＡビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。勤務時間的に子育てがしにくい業界ではある...
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3.7
大阪府大阪市此花区桜島２丁目１－３３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:オフィス勤務の場合、完全フレックスで時間の調整がしやすく、ま...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９－３０横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:「男だから、女だから」が一切ありません。やりたいこと・挑戦し...
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2.7
長崎県西彼杵郡時津町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:ハッキリ言って女性を働きやすくしようという行動は少しだけ見え...
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3.1
東京都港区芝浦３丁目１－３５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
東京都港区東新橋１丁目９番１号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性スタッフには主婦が多く、子供が熱を出した時など急な場合で...
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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）のカテゴリ別口コミ（183件）
コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の回答者別口コミ（24人）
- 秘書 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年10月25日
- プログラマー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年07月08日
- 最終職種は保安管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月21日
- 法務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月06日
- スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年11月06日
会社の評判・口コミ ライトハウス
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）業界
コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の評判・口コミ
コナミグループ株式会社の女性の働きやすさ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コナミグループ株式会社（旧コナミホールディングス）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 最終職種は保安管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の管理職登用機会は多いと思われるが、結婚、出産、育児での負担が女性に多くなる傾向なので、管理職を継続することは難しく、休職や時短勤務で長く勤務される方が多い。