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住友精密工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。住友精密工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。ライトハウスは、住友精密工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:住友の企業理念を守れば、若手にチャンスが与えられる組織風土

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:住友の事業精神を大事にする会社。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 環境設備管理部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:かなり古い会社なのでもちろん体制も古い現場猫のような職場を

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、古くからの日本企業。今までのやり

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:近年随分と変わってきたようですが、ありがちな日本企業という

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:ゆるい。挑戦する機会は特にない。人による。成長したい人は動

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和風。いきの良い若手はすぐに辞めていく傾向に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事は納期さえ守れば休憩、残業、休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】モチベーションやチャレンジ精

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は給茶機や喫煙所で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中は小休止というものも設けられ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩をたくさん取る人と全然

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は確保されており、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】深く関わらなければ問題ないのです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体の方針や昇給、昇格、評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：上の方の上司にくせが強い人が多くて合わないと感じたこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間はセルフでとるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く続けるために教育や制度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】航空機のとても大切な部分を手が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：古い会社なのでかっちりとした感じはあります。風通しはい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とても優しくて暖かい人の血の通った社員さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：配属職場や部署にもよりますが結構仲良く楽しくお仕事をさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：部署によると思いますが、僕の部署はとても優しくていい人

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧財閥気質の会社であり、完全なる年功序列である

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 熱交換器製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士みんな仲が良いイメージで、人事から同じ会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事が進んでなくても、残業できますから、仕事しない人が

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大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－３０梅田スカイビルタワーウエスト　１７Ｆ・１８Ｆ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部　経理課/ 一般社員

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:同じグループの仲は良く雰囲気は良いと感じる。ただ、他グループ... 続きを見る

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会社名	住友精密工業株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.spp.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市

従業員数	1067名
連結従業員数	1822名
設立年	1939年
資本金	10311百万円
代表者	髙橋秀彰
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	621万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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