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一般財団法人関西電気保安協会のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】電気科卒業の近畿の大学の方や、工業高校卒の電
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上、すぐに出発する組み立てなので、ほぼみなさん出勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり勤務年数の長さが大事だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員の方は、関西電力の出資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:関西電力の委託で、電力事業に関連している関係で社会貢献が基本にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当然かもしれませんが、福利厚生に関し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修期間が他社にくらべて比較的長いと
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口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長クラスのかたもいらっしゃいました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間はないようにしているみたいです。ただ、たまに
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:約二週間ほどの入社時の研修があります。入社後は定期的に単車の運転研修
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口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】60歳以上でも採用枠があり、一定期間経過後次
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保守点検の現場はやはり男性ばかりです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始がありますが、夏季休暇、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関西電力に準じた支給が正社員にはあると思います。その他契約員には別途の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:関西電力の出資会社で、安定感があり上司もあまりぎすぎす
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