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利昌工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得の話は度々話はあるのですが実行するまでに時間がかかっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当が距離で計算しているので5km圏内だと通勤手当はでません少し職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:これは結構部署によって差があるとは思います私のいる部署は4人
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ないのでどれだけ働いても年収が変動する事はありません。(ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:原則的に開発のテーマは誰が作ったかを問わずテーマアップした人の功績とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:会社自体は赤字を出した事がありませんが不景気時のしわ寄せは原則的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:大手が介入しにくいニッチな市場を狙い、そこで高いシェアを持つ事で会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有給は取得しにくく年間で1週間消費出来たら良い方です。申請を出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:祝日のあった週の土曜日は原則的に出社します。これはゴールデン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:研修に関するシステムは基本的に無く、OJTが基本となります。また、勉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:事業規模もあり個人の持つ仕事の裁量権は大手企業と比べれば大きいです。2
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は大卒の場合入社時点で400万近くもらえるので新卒としては悪くない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有給休暇制度はありますので有給を取得すること自体は可能です。最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:ニッチな市場において高いシャアを有している製品がいくつかあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休などの制度はそこまで整っていませんし、業界の都
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので週2日間の休みは保証されています。状況に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業は平均週2時間を見積もっておけば良いかと思います。しかし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与水準が低い割に休日が少なか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間関係が一部を除いて非常に良好で、情に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】非常に社歴の長い会社のため、問題
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】私の場合はいい上司に恵まれたので、手厚く面倒を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】力量にムラがある為、力量が高い人に仕事が振られ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司によっては、頑張っている社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:現会長は情に厚く、部下を大切に育てていくタイプの方ですが、末端にまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の年収と比べると低いと思います。時間外手当は工場勤務は出ますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休日は完全週休2日で、祝日がある週は土曜出勤。年間休日は110日程度で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員のリストラは全くありません。数年前のリーマンショックの時は流石
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学卒差別が少なく、実力重視の会社です。高卒採用者が八割以上を占め、大卒
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初から他社に比べ、若干低め。個人評価にもよるが、賞与は1.5~2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:不景気になってもリストラ0がこの会社の強みであり、福利厚生もしっか
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