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回答者別の社員口コミ(大同生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ただ、2年の壁を超えて正職になってからは提案書作成にも自己負担費用が発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ニーズのあるお客様へは、可能な限りいろいろなパターンの提案書を作成する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:契約手続が不慣れだったり慣れない契約ケースなど不安があると課長や課長補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:特に入社2年間は課長や課長補佐のきめ細かな研修や日々の活動へのサポート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:保険業なので仕方ないのですが、契約の意思があっても健康状態や健康診断の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:保険という内容の為、業務内容的には個人判断の余地はないのですが、日々の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:配属先の部署によっては活動範囲がしっかりと決まっていて、限ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:入社期間に関わらず、数字を叩きだしてインセンティブを多く得て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:入社からの期間によってクリアすべき数字目標があるので、その中で、最終期
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:課単位のような小規模研修の際に、担当の上司のスキルや性格により、質問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:関東圏の同期入社が集まる研修や支社単位の研修や課単位の研修と、勤続年
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:入社1年間は毎月決まった数の訪問件数をこなさなければならないため真夏の
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:1年に一度の健康診断受診が必須だった事、出勤扱いで受けに行ける事で受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:年末年始の挨拶周りで配るカレンダーなど初年度は会社手配してくれますが少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:家族の闘病中に在職していたため有給消化しやすく取りやすい雰囲気で本当に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:社内キャンペーンの期間中に目標達成出来るとご褒美の商品や観劇チケット、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:教育指導担当の社員さんの中に、質問に対して的確な回答をしてくれない
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:PCシステムを利用した研修資料があったり商品についての支社単位、課ご
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