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回答者別の社員口コミ(大同生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:20時PC自動シャットダウン、早帰り、有給取得などの制度を導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:少子高齢化、低金利、節税商品市場の規制など環境は非常に厳しい。独
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口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:入社時80名採用されて22年経過した現在、60名ほどは残存している
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口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40歳で月額55万、ボーナス150万×2回が目安です。役職や配属先によ
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口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:8:00~18:30が実際の勤務時間。残業は時期によるが19
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口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:税理士事務所を代理店とした経営者保険の推進。決算書を作成する税理士事務
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口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ニッチな分野で先進的かつ業界初ということが多いのが強み
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口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:土日休暇で休日出勤の振替休暇も人事部から上司へ取得させるよう
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口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、妊娠時の勤務時間の考慮など制度的に先進的。国からも
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口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:全国にはまだ古いオフィスもあるのですべてがきれいな職場ということは
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口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:一人一台タブレット、携帯を貸与されオフィスも清潔間のある広めのスペ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なんとなく。【入社後のギャップ忙しいが、有給
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口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:現状、変化の兆しはあるも制度が独り歩きしている。IT化による利便性向上
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口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:早帰り、有給休暇取得の促進といった働き方改革に積極的に取り組んでいると
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口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:目標に向かって組織一丸となって業務に取り組んでいる。課題を組織で共
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が公表されている。昇格要件を支援する制度も充実している。上司だ
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口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:OJT制度、Eラーニングなど研修体制は確立されている。ただ各部門ごと
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】運営する部門の人事部とそれ以外の課題認識
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康サポートプログラムの推進、健康診断受
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:同業他社と比べコスト意識が高いという面があると思うが、オフィスの老朽化
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:早帰り、プラスワン休暇、女性労働環境整備といった活動に力を入れている。
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