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回答者別の社員口コミ(大同生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:表彰などはあるよう。そうそう該当しないのであまり関係ない。そういうのも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:他に色々やってるかもしれないがよくはしらない。興味もないし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の活躍・女性管理職:女性がほぼなので活躍はしていると思う。性格とかそういうの
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口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:今のところ特にはない。資格取得も必要に迫られた取って当然のも
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口コミ投稿日:2019年09月05日
福利厚生:手当てはある方だと思う。大きい会社だが扶養手当や家賃補助などはないので
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口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:昔からの体質が抜けない財閥会社。現代に合わせたりすることは殆どな
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口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:有給は入社が早いほど多くつくし3か月目から取れる。ノルマを気に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修などはすごくたくさんある。この中でノルマを達成させなければならな
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口コミ投稿日:2019年09月05日
雇用の安定性:新人のうちは半年おきに査定がある。ので安定はしていない。査定が通ら
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口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:契約者や経営者と話せることは自分のかてになるとは思う。ただ厳しい意見や
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口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人に載ってる年収は何年後になるか分からない。大きい契約をすぐにとれば
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業などはほぼしないが契約者の予定に合わせたりするので土日が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日とお盆、年末年始、ゴールデンウィークなども休みになる
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口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:法人にたいして営業が殆ど。最初は飛び込みでのちのち保全や訪問済みのとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:法人にたいしての営業が多いので必然的に担当の法人会行事に参加し
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口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:新人研修はたくさんある。意味があるのかわからないような研修もあって人
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口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:成績が伴わなければ解職される。それをクリアしないと意味がない。短期
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口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:やりがいは成績のためお金のため!保険の内容にそこまで魅力もないし時代に
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口コミ投稿日:2019年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人の年収はごく一部の人。誰よりも売上をあげてた人に手当てが低いから年
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口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業をしても意味がない。残業しないでさっさと帰った方がいい。
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口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み長期休暇あり有給は3か月目からあり病気や子供の看
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口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:新人は飛び込み営業と保全業務、研修が4ヶ月続く。兎に角どんなに暑くても
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口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりではあるものの、課長以上は全員男性なので理解が得られ
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口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:土日祝日、夏休みもあるので子育て中にはいいかもしれない。休みも
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口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:お茶代が自分達の給料から引かれている。まったく飲まないのに…コピー
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。勉強しつく余裕もない。ノルマをこなす機
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口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:交通費は上限があるが支給される。他にも介護休暇、看護休暇、生理休暇など
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:年金や介護問題などありそれに伴う保険を取り扱っているが時代のニー
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口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】受けたら受かった【入社後のギャップ】入ったら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:詳しいことはなにも分からないまま受かると入社になる。なぜ
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口コミ投稿日:2019年07月03日
入社理由・入社後の印象:腰を痛めて土日祝日の仕事を探してるときにたまたま応募して
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がいいと励ましや手助けをしてくれる。成果主義なので試用期間なら試用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:基本手本がないまま研修をやる。資料などの用意も自力。分からないまま研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:入社前と入社後毎週のように研修がある。話術向上のためのロープレもある
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口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:保険会社で健康、厚生、雇用などにちゃんとしているのはなかなかないと
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