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フジテック株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:エレベーター、エスカレーターの新設からメンテナンスを手掛けているため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の弱み:同業他社の大手メーカーは、総合電機メーカーであるためネームバリューで
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:昇降機の専業であり仕事はなくならないと思うのでいいと思います。事業の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は全額出る。住宅補助についてはかなり少ないが、転勤者は寮費9割
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みです。現場作業は夜間、早朝、休日出勤が多いです
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は結構いい方だと思います。給与は残業が多ければそれなりに貰えますが
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:ほとんど年功序列ですが、優秀な人は昇進します。挑戦しやすい
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:住宅手当は同じ県でも母店と営業所では少し差があります。また扶養手当は少
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助は会社都合での転勤の場合もそうでない場合も通勤距離に応じて出し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる、という言葉が合っている。そもそも会社内で
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修に関してはあるにはありますご少なく、自分で勉強していくス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当、住宅手当(勤務地によって値段が異なる)、扶養者手当(配偶者を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:案件にもよるが超時間残業となりがち。土日祝が名目上休みではあ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:平均水準よりは高めだと思う評価制度:昇格については上が上がらなければ枠
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:公共工事を行うための資格取得を促されることはある。通信教育の
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業がある分良く感じます賞与は去年約6ヶ月でしたが今年は4ヶ月に
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 10万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 152万円
給与制度:毎年の4月に昇給があります。7月と12月の最初の金曜日が賞与の支給とな
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅補助は地方と都市で少し差
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:業界的に働きやすさは
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給は高くないが残業代とボーナスで高い方だと思う1年目は残業が
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業規模的に設計等が外注に任せたり完全にシステム
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の弱み:業界では大手の会社に劣っている事業展望:業界のトップではないものの安
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日などはあまり少ないと思われる。1年目は残業が出来ないため
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:残業が多く、ときに休日出勤も必要なので、既婚の女性には難しいか
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署などにもよるがかなり残業や業務が多いところも
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:景気にあまり左右されにくく安定していると
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当は9割負担(寮の場合)、交通費、賞与は充実していると感じる。周
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:安全に対してものすごく厳しい。全車にテレマティクスサービス
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:夜間、早朝点検がある為月の残業時間は確実に40時間を超えてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】とりやすいかと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】夏と冬にまとまった休みを頂けます。みんな、
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特にこれといった特徴は無いかと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:休日出勤が多く代休になるので有休を消化出来ない。 給料に差があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:自分で現場打合せし、提案したもの思惑通りに採用され、その製品が納品、据
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:エレベーター業界は国内では大手5社(日系四社) の独占状態であり、
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