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フジテック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:一般的な大手企業の福利厚生は揃っている。住宅手当は、都市圏と地方で差が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:上司によるが頑張れば、頑張った分だけ評価される。組織体制・
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:配属部門にもよるが、現場職はワークライフバランスがあまりよく
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:エレベータ・エスカレータメーカーなので、吸収合併されることはあっても
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:インフラであるため安定しいている。街の至るところに製品がある。事業の
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:上司によりますが積極的に自分から言えばやらせてくれるとおも
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:日々の業務が定時内に終わるように組まれていないため事務処理、
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は悪くないです。ボーナスもかなり出ている方だと感じます。仕事ができ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:会社的に資格取得に力を入れている。個人負担半額だったりする。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:非常にいいと思います。首都圏勤務であれば、年齢上限関係なく持ち家でも3
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:夜間待機、休日出勤があり土日は休めない。夜間待機の翌日は休み
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:寮はあり30歳まで格安で住めるがいろいろ共同なため不便。一人暮らしの場
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:寮の手当てが厚い。住宅補助、通勤手当等も他者と遜色ないと思われる。オフ
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:東京に関して、昇級枠が少ない為、給料が上がりずらい。途方よりも多忙にも
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:毎年1回通信教育費の支援がある。メンテナンス部門に関しては「
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:インフラ系なので時代の影響を受けにくい(コロナなど)事業の弱み:技術
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得も会社負担ですので素晴らしいです。研修も多いと思いま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日ではないため、休日出勤があり残業が多
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回答者: 男性/ 機械設計(計画設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部 東営業技術部/課長代理/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:本社など主要拠点はじめ支店も新しい建物にオフィスが入っています。滋賀な
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間等は、配属された営業所によります。休暇はメンテナンス
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:メンテナンスでいえば故障を自分で解決できた事。点検終わ
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 機械設計(計画設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部 東営業技術部/課長代理/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 38万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:新卒で入社してしばらくは、昇給額は多くないが係長、課長代理と昇進のタイ
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に伴い、残業を減らそうと全社的に取り組んでいる。し
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西カスタマー技術部/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は目標管理シートの達成度により上司より評価され決められております。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:残業で稼ぐ昭和のやり方と思う部署により残業時間は違うが多い
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:一般職の間は差はないが主務職に上がると差が出てくる。早くに上がる方が
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:メンテナンスで言えば•図面を読む能力、•故障解析する
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年一回の目標管理シートにて達成度合いで決まる。目標管理シー
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:会社の規模に対して人員不足、社員教育環境の整備が追いついて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、土日出勤しないと終らないほどの仕事があり、大変。
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回答者: 男性/ エレベーター・エスカレータ据付、改修、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:現場作業だと残業はかなり多く発生する。特に保守は自然災害が発
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回答者: 男性/ エレベーター・エスカレータ据付、改修、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:交通費は全額出してくれる。住宅手当も社宅で独身27歳までなら出してくれ
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:仕事の割り振りが適切では無いため忙しい人間は忙しい、暇な人は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:部署による。通信教育制度があるが残業が多く積極的に受講しよう
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:独身に対する住宅手当が充分ではない。23区居住でも7千円にも満たない。
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