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回答者別の社員口コミ(フジテック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:重要な仕事を決まった社員にしかふらないため、自身が成長したか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:特筆すべき点はありません。将来有望な社員に対しては厳しく当たるのが当た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:退社して2年経過しているため、詳細は分からないが国内生産拠点では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:東証一部上場企業という強みと、国内で唯一のエレベータ専業メーカーで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:特になし。主事(他の企業で言えば課長代理にあたる)が実務の面倒を見てい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:近年若い人材が、かなり大きい権限を持った重要なプロジェクトに器用される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップと感じる面は本人次第。与えられた業務に対して目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:半年に一度目標面接というのが行われている。半年もしくは一年でこれをやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:特にない。部署により所属長の裁量で判断されるため、期待値=成長が見込
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり東証一部上場の会社なので、評価が最低限でも世間がうらやむような年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:未だにお前が抜けると他の社員に迷惑がかかるという風潮は改善して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特にない。今は違うが、昔は法律で定められていることを遵守しない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:下手に大企業になりすぎて、何か新しいことを始めようとしても自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:そのようなことを感じたことはない。下手に大企業になりすぎて、何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:勤務経験が長い社員は様々な修羅場を経験しているためスキルが高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:昔は結婚→退職というのが一般的であったが、近年は世間的な背景も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:社員により仕事の負荷が違うため、仕事の負荷が多い社員はプライベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:プライベートと仕事の調整は順調に業務が進んでいれば、調整は容易
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分から積極的に上司に主張すれば、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】特にこれといって無い。特にルーチン業務し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】上司から新しいプロジェクトの参加を打診された時には、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:まず先見の明が無い。コストダウン計画も行き当たりばったりな部分も
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フジテック株式会社の回答者別口コミ (76人)

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月10日
  • メンテナンス / 一般職 / エレベーター・エスカレータ据付、改修、保守 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月24日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年09月02日
  • 大阪支社 / なし / サービス営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年11月04日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月13日
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