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フジテック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:メンテナンスでいえば故障を自分で解決できた事。点検終わ
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
モデル年収:一般職の間は差はないが主務職に上がると差が出てくる。早くに上がる方が
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:メンテナンスで言えば•図面を読む能力、•故障解析する
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 近畿統括本部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
評価・昇給制度:評価は年一回の目標管理シートにて達成度合いで決まる。目標管理シー
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
福利厚生:あまり充実していないし、住宅補助は制限付きで補助額も安いです。最低限の
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上層部の言うことには逆らえにくいです。強いて言うなら営業サ
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
給与制度:年功序列評価制度:典型的な年功序列です。10年ぐらいはどんなに頑張ろう
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日：2021年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金、toeicの受験料補助などの
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口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務過多は部分もあるので有給が取りにくいというのは少しあります。取れる
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口コミ投稿日：2017年01月29日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人がいいので働きやすいです。 専門も詳しくなれるので電気や機械が好きな方
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フジテック株式会社の女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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