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伸榮産業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分本位で仕事を進められることや規則がゆるいこと。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与が低いため社員はどこかやる気が感じられずいい加減な印象であるため見直しをしないと人材不足であるのにさらに人が来ない。来ても2ヶ月から3ヶ月以内、または半年までに辞める人が5割程であったので改善すべき。若い人程すぐに辞めてよそに入社するが、転職が難しい年齢の人ほど残っている。そのため平均年齢が高く40歳台以上が多く若返りが必要。高齢で入社した人は個性が強く変わった人が多い。
社員教育もマニュアルが無いのでこちらの予定も確認せず当日に他部署の新人をよこして面倒を見るように言って来たこともある。上司は基本的に関与してくれず知らない様子の部署もあり当事者から不満をよく聞かされた。
特筆すべきは経営方針である。これが全く見えてこない。とにかく目先を見て先読みが出来ているのか疑うような言動が多い。感情的な時だけでなく普段からである。
これを聞き続ける社員はどう思うのか考えたことが無いと感じられる。自分自身の身の振り方を言っている社員は少なくない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:メーカーでBtoBであるのと理化学機器は一定の需要があると考えたから。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:裁量権はあるが責任も勿論自分で取らなければならない。成長支援制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:基本的にOJTの実践で覚えていくが上が放ったらかしの
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点:給与が安く抑えられていることや昇給が上がらない。昇給制度はこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:組織としては7部署に分かれており、それぞれの部署で
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:業績と連動して支給されている。基本給の2月分と期末決算があり、基本給は低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給は取りやすい方である。7〜9月まではほぼ土日休みだがそれ以外の月は
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 2万円 0万円 11万円
年収 45万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
評価制度:人事制度は年に2回自己評価や上司面談で評価されます。評価は点数となり昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:家族手当のみで他は一切無かった。期待すべき福利厚生はほとん
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:事業内容としては理化学機器やクリーン設備機器を主軸としていて、いずれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:他部署がこちらの部署に対してクレームを言ってきて問題が
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:年間で2か月分である。基本給が安いのでよそと比較するとあまり嬉しいとも思わ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークバランスは良いと思います。繁忙期には残業が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:入社時から、なんでも相談できる先輩や、話しやすい上司に恵まれて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 8:30~17:30(現在、コロナ感染防止対策のひ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:従業員数約50人と、社員全員の顔と名前が分かって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
仕事内容:メーカーとはいえ自社で対応しているのはアルミ製品だけでありそれ以外は全
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:管理職の報・連・相不足が目立ちます。仕事に関する相
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業があまり無いので、終業後自分の時間を持ち
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:理化学関連機器、クリーン環境設備機器等の製造、販売を長年続けている事
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:事務員は定時、その他は約1~2時間程度残業している印象です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
働きがい:カタログ標準品の販売も会社としてはありますが、抱えている案件の大半は特
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販促キャンペーン製品の拡販に努めた社員に対しては、別途報奨金があり、頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:工事案件の場合、お客様のご希望により休日出勤となる場合もあり
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
オフィス環境:設立が古いため、建物が古く、また工場設備が大半を占めるため一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:これまで製品を必要としていたお客様は勿論のこと、これから製品を必要と
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:人によりけりで1年目は数百円からでそのあとは数千円である。10年近く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:病にならなければリモートワークはすることはできない。時短勤務も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:病にならなければリモートワークはすることはできない。時短勤務も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
成長・キャリア開発:理化学機器は研究所や企業の開発に関わる分野のため、特殊な要望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月10日
教育・研修:設計の教育という形で、研修はありません。全て案件を通して経験を積むこ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:入社して1ヵ月程で、本格的に設計案件を担当させていただく様になりました
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員の数は少しづつ増えてきており、キャリアを積んで管理職を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:毎年若年層には年間計画の研修があり外部講師を招いて研修をして
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