2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：最近は土日祝日休みになっている。長期休暇もきちんと全部休んでいる。ただ、トップが変わったからそうなっているだけで、会社全体の売上が落ちたり利益が減るとトップが変わり元に戻る可能性はかなりある。また、年に数回土曜日に有給休暇を勝手に入れてくれているので、自分で5日間の平日有給休暇をとらなくても法令違反にはならないようにしてある。有給休暇はどこの拠点に勤務するかで変わって来ると思われるが基本好きに取れないと思っておいた方が良い。
口コミ投稿日：2020年01月 7日
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住宅手当について
転勤時に実家からの引越しが発生した場合に５割負担、それ以外は３割負担になりますが、転勤が発生しない入社したばかりの従業員に対しては１万円のみとなります。
退職金について
ありません。
従業員持ち株会にて、入社時に加入し、退職時に株価×数千円が入ってくるだけなので、平均して仮に３年勤めて20万戻ってくるかこないかだと思います。
有給について
管理系の従業員は比較的好きなタイミングで取得出来ます。
営業系の従業員はなかなか取得出来ない環境下にあり、有給消化率は10％未満です。
特別休暇
一通りあります。
アニバーサリー休暇という年に２回好きなタイミングで取得できる休暇がありますが、その存在さえ知らない上層部、社員がほとんどです。
意見箱.ヘルプライン
従業員が会社の不正を見つけたり、疑問や不満点等を幹部に意見を投げるBOXです。
匿名投稿可能です。
意見を投稿したからといって何か変化があるかといえば決してそうではありませんので、あまり役に立たないかもしれません。
総評
福利厚生の種類は多いですが内容を細かく見てみるとそんなに良くありません。