株式会社エフティグループの口コミ・評判

毎月査定があり、売上成績が良ければどんどん稼げる。年3回賞与があり、査定基準自体は明確なので目標設定しやすい。グループ全体で扱っている商材がある程度幅があるので、グループ内でのジョブローテーションなどで自分の適所を探すことも可能。

毎月報奨金が会社で公表され
契約数、売上額によって給料が変わってくる。
とても計算しやすく、いくらもらうためには
どうすれば良いか個人で考え目標を立てやる気をもって仕事ができる。

結果史上主義かつ客先訪問の商談スタイルなので、課せられた目標を達成している限り、帰宅時間は裁量に任される部分あり。営業所にもよるが、目標達成ペースの月末などは早めに退勤できることもあり。残業代はみなし残業として営業手当に含まれているので、給与の総額は計算できます。

会社全体として残業を減らそう、なくそうとしている動きがあり、社員は早く上がれるケースもある。
基本見込み残業代が支給されてるのでそれを超えることはなくなってきている。

社会保険や雇用保険関係はしっかり完備。社内報として四半期毎にしっかり製本された冊子が全員に配布され、トップメッセージ含めよく伝達される。社内情報ポータルによる本部からの発信、社員間の意思の疎通はとりやすい。保養所契約やクルーザーなども利用できる。

福利厚生はしっかりしているし、体調不良の際には休んで病院に行きやすいので、良いと思う。

上場企業なので、しっかりしている。女性が働けるように会社も力を入れている

【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。  部門合併でメイン商材が変わりそれまで販売していた商材の販売を縮小した際、お客様の要望で前商材を販売した際に理不尽にも1時間以上立たされなぜメイン商材を売らないのかと問い詰められたが、複数の先輩からその後電話でアドバイスを貰った。

つくばに施設がある、新卒であれば1ヶ月、既卒手間あれば1週間程度、
低迷してしたうと、研修もしていただける
先輩社員もアドバイスを頂けたりする。

部署移動になると、つくばで研修を受けれる。
そん点は安心かと思う。

【チーム重視or個人重視】チームプレイを標榜しながら、実際は個人の成果主義であった。  予算に満たない者へのフォローなどは行われず、売れる者が売りチームに貢献した評価され、売れない者は売れないまま自然と自己退職するような風土であった。  営業指導の名目で全体朝礼でどのような営業活動を行っているかのロールプレイを強要され、具体的な改善のアドバイス等はないままにこうなりたくなかったら手段を問わず売れという暗黙の了解があった。

対法人様に対する営業になりますのでいろんな社長様の考え方を聞けたり自分にとって勉強になることが多いです。
年齢関係なく実力主義なので結果次第ですぐ役職につくことができる。