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株式会社エフティグループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:上場してますご、ベンチャー気質かなと思います組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みでした。勤務時間は、9時から18時で1
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。実力主義、でも風通しは良い。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:資格支援などをしてもらえたらいいのにとは思う。働きがい:営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:内勤は土日祝日が完全に休みで、残業も月20時間くらいなのでプ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金はなし住宅手当は、世帯主だと10,000円社員持株会は、あります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:飛び込みする根性、物怖じしなくなる点は他の会社でも使えると思
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:他社にはない、営業力は付くと思います。働きがい:お給料が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:そもそも男性が9割くらいいるのでなかなか難しいかもしれません。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:営業力事業の弱み:売れそうな商
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように環境作りはされてると思います。営業職は男
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接や説明会できちんと確認したのでギャップはあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業はやった分だけ歩合で返ってくるが、内勤は経験年数による昇給。評価制
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:社員持株制はあり。住宅手当は世帯主であればある。オフィス環境:新しい建
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は体育会系の会社かと思っていた。実際は体育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではありますが、最近は比較的女性も増えてきていて
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:コストカットで残業しにくい環境、かつ、基本的に在宅勤務なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:財務経理業務です。具体的には、海外子会社の決算をとりまとめて日本の親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:時間外労働は、月だいたい20ー30時間程度、繁忙期は、60時
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:確定拠出年金制度がある。住んでいるところから離れた転勤は住宅補助がある
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:ストックオプションあり退職金制度はなし。住宅扶助もなし。福利厚生は特に
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系の企業です生半可な気持ちではいること
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発はありませんひたすら営業するのみです働きがい:数
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:全体の数字が悪いと休日も出勤です多様な働き方支援:副業やリモ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればそれなりに貰える反面、数字が出ないと全くもらえない評価制度:完全
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:女性も成績を挙げてれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業部門に比べて、管理部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良くも悪くも実力主義で、役職になけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成長しようとすることや、挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理部門は日常的に役員、取締役と仕事をします
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】目標設定のための面談があります。営業部門は年間目標の設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を排除しようとする風潮はありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】挑戦を歓迎する風潮があります。チャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】それぞれの職で決まった裁量があるわけではありません。頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業だと、やればやるだけ成果が上がるので、評価はされやすい。実力主義な
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