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西日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあり、社内資格だけでなく国家資格なども合格すれ
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:お客様サービスの一環としての設備が完成して、稼働したと
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新幹線鉄道事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:鉄道に非常に特化したスキルが身につきますので、潰しがきかない
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:他の会社員で使えるスキルがのビルことは基本的にないが会社内で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:高卒でもキャリアアップが出来るよう選抜型の研修制度が充実して
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:運輸系統で入社すると、駅→車掌→運転士のルートは確実に確保さ
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回答者: 男性/ 建物保守管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿統括本部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:業務を通じての安全に対する重要性と怠ることで経営を揺
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:産休、育休に入ると、働きやすいが、一気にキャリアなどは目指し
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:専門的な分野が多いため、特化したキャリアを形成することは可能
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:今後は駅業務の縮小が続くことから、社内・社外通信研修制度など
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回答者: 女性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、教育される機会はとても多かったです。
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:無駄な研修はかなり減った。働きがい:コロナ禍で将来性に疑問を
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回答者: 男性/ 車両管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長機会は基本的に日々の仕事ではない。ビジネススキルも特に身
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回答者: 男性/ 駅務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:30代前半や20代の人たちがこれからステップアップするのが非
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:サブキャリア開発制度があり、自身の系統以外のキャリア開発にも
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸業/ 主席

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:コロナ禍でお客様のご利用低調資格取得に向けた支援制度が有る働
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回答者: 男性/ 車掌/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:よく分かりません。働きがい:平凡がいかに幸せかが分かる人であ
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回答者: 男性/ 車両管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:簿記、TOEIC、ITパスポートのみ手当が出る。研修はそれな
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回答者: 男性/ 施工管理・品質管理・安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事所/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:社内でしか通じない知識・技能が身につくので、一生この会社で働
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:先進的なスキルは身につかない。事故を起こした企業のため安全第
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:各種研修、社外留学、出向、資格補助等、自己研鑽の場は沢山用意
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:大卒、専門学校卒以上は等級の進級も優遇されており、駅→車掌→
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:鉄道という固有の技術で転職に有用になるようなスキル、技術が身
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:通信教育試験により社内で活かされるスキルを身につけられる。社
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:新卒入社時に一般企業にある様なビジネスマナー等の研修がない(
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:鉄道関係が大好きで知識を深めたいという方はすごくいい環境であ
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回答者: 女性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:研修の機会があり、やる気がある社員はステップアップしていくこ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:広く社会で役立つ専門性はつきにくいと感じる。社内での職種も幅
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できない。現状維持思考の人が向いている仕事と
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格手当は改定されて手厚くなってきている。研修も各ステップに
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回答者: 男性/ 検査係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:他業種に転職する際、あまり使える資格や能力やノウハウが身につ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:なにも考えずに仕事していたら、キャリアアップはのぞめない。働
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:規模が大きいので部署によるが、事業特性上基本的にはルーティン
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:鉄道という特殊な業界のため、その他の業界で活かせるスキルを身
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電気区/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:転職できるようなスキルは身につかない。研修などは多いので、や
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