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西日本旅客鉄道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:自己研鑽という形で年に4回社内通信教育
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回答者: 男性/ 施設(保線)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:職場で必要な資格は会社が取りに行か
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:鉄道設備を守るという事にやりがいを感
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に一時
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得への援助金などはある基本的にはジェネラリストを求めら
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:成長はきつい部署に行けばできると思う。上司によるところが大き
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回答者: 男性/ 車両/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:この会社で働いて得た物を活かして、他所に通用する物を少なく感
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車掌/ 車掌

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:運転士のように直接運行に係る仕事なら手当は大きいです。もちろ
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:現業職は同じことの繰り返しになるためマンネリになりがち。資格
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートあり。ジョブローテで転勤が頻繁にあるため、
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:研修は充実している。質の高い研修になっている。働きがい:色々
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自分で勉強をしようと思えばやることは可能で、支援もある。働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:支援については何もない。自らどうなりたいか考えて仕事する人は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:他業界で通用するスキルは付けづらい。働きがい:沢山の方に毎日
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:駅員、車掌、運転士と順番に基本的にステップアップしていくので
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり働きがい:働きがいはない自動で役職昇級できる
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:教育がしっかりしており最初は成長を感じられる。働きがい:地域
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:現場にいると社外で使えるようなスキルは身につかない働きがい:
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修は少ない。資格取得手当はある。働きがい:働きがいはある。
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:社内資格は取らされるがそれによっての給与のアップはない。働き
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 課員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:特に他社でも通用するようなスキルはえられない。働きがい:公共
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回答者: 男性/ 電気管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気区/ 管理係

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長はルーチンなので感じられなくなる。働きがい:鉄道を動かし
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回答者: 男性/ 車両/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:タイミングと上司が合えば色々な経験をさせてもらえる。また資格
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:人々の生活を支えていると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得など自身を磨くことができる仕組みがある。自分次
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:研修等は積極的に行っている。自己研鑽としての研修も多く病棟内
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回答者: 男性/ 鉄道運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:社内のキャリアは研修をたくさんやっていますが、あくまで社内の
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回答者: 男性/ 運輸管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:成長というよりは、安定して長く働きたい人に向いていると思う。
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:社会に必要不可欠なものなので、自分の働きが社会に貢献しているという意識
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:鉄道技術は鉄道にのみ特化しているので一般的なキャリア開発や成
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回答者: 男性/ 車両管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:鉄道とという様々な人が利用するサービスを提供しているが、薄給のためやり
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:社会を支えるために欠かせない仕事なので、社会貢献度は
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:社会を支えるインフラの企業として、働きがいはあ
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:多種にわたる業務を経験するため、様々な成功
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回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:社内外の研修を受けること
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