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株式会社池田泉州銀行の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署によります。支店では忙しければ昼休憩が取れないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】配属部署によります。繁忙日等を考えると自由にとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:銀行業の本業が厳しい環境である為、投資信託、生命保険など預かり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は総合職採用の為、女性はいいと思います。但し、男性に関しては近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:最近は子供が産まれても仕事を続ける女性は多く、育児休暇取得の実績はけっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的な銀行員のイメージと比較して給料は安い。 役職につくまでなかなかあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地銀にしては月給は高めですがそのかわりにボーナスが低めなので、年収とな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回、支店長と面談があり自分の評価がつきます。どこまで公平かは支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は揃っているが休みはとりにくい 辞めるときに有給を消化するのが一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ノー残業デー、早帰りウィークなど徹底しておりそのときは全員定時退行でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三年目までは安い ボーナスも少ない 三年目以降は少しずつ増えるので長く働く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:投資信託・保険の販売ノルマがきつく、お客様目線でなく銀行の利益が優先さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併を通じて企業の成長性については未知数、社員の将来性については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手社員に大きな仕事を任せる傾向があるが、職場によってフォロー体制が異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:19時を越える残業は本店に報告しなければならなかったので、19時を越え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新しく取り扱う投資信託や保険の研修があった。 年に一度、実費で各自
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の大切な資産をお預かりする仕事です。ミスは許されない仕事なので緊
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】よっぽどの事がない限り、すぐには取れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分だと思うが、有給をもっと使いたい。/土日祝と年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】早帰りDAY 月末週を除いた毎週水
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給消化率は10%も満た
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:お茶の入れ方から接客、対応、そろばん、紙幣の数え方・・1ヶ月の研修で
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1日の清算を終わると達成感を感じる。仕事は忙しかったが、1つ1つこなす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】1人1人のお客様を大事にしているように感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】金額などは覚えてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】その後、アルバイトで働いた時に電話の受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長は出来たと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩方の指導は多いと思います。具体
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