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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は全てお休みです。特定の部署以外はですが。ゴールデン
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金はきちんとありました。オフィス環境:古くからある会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
オフィス環境:駐車場が非常に広く自家用車で通勤は不都合感じる事はほぼなかった。た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:完全に古風。正直新卒、若い人には向いていない。どれだけ仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:しばらく黒字経営事業の弱み:特になし事業展
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:極論、頑張らなくても、それなりに給料が貰えてしまうので、頑張っている人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:勤続年数によって、退職金の金額が変わる。中退共制度もあり、いっぱい貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日は緊急の呼び出しだったり、ご招待をがある場合は自主的に出
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格の勉強会は盛んでした。働きがい:あまり、感じられなかった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などはほぼない。資格取得は強制的に申込みされる。合格すれば受験料
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電設技術部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性が1割ほどしかいなく、アウェイに感じるかもしれない。その一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業は45時間まで認められますが、サービス残業でもっと働いて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
働きがい:インフラ設備に関わる仕事が多い。水、電気生活に欠かすことのできないもの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報技術部/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり考えずに入ったので、ギャップを感じることは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:業界柄女性が活躍はあまり見られない。同業他社には女性スタッフが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代よりは多いと思うが県外出張など部署によっては短期移動が多い。時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電設技術部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:大手と比べると、勤務時間に対する給与が見合ってない。それに休日が少な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通り建設業でした。時代の流れは建設業といえど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性は社内事務担当。現場に行く姿は見た事がなく、残業も無さそう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日多様な働き方支援:副業禁止、リ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署では、社員同士のコミュニケーションが多く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:専門職とあって、その分野においてはかなり実力が付くと思う。他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によります。現場は8時朝礼のため、自ずと七時半までには行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:不夜城と呼ばれるほどだったので、ある程度の残業は
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:全員とは言えないが、ストレスを感じている人は少ないようなので、
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で上がっていく評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:充実しているオフィス環境:解
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだが、現場によっては休みが取れないこともしばしば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の弱み:メンテナス面がしっかりしている。一貫して自社で取り組んでいるため、そ
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回答者: 回答なし/ 空調設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない方だと思う。基本的に事務もしくは総合職に就いて
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北陸であればそれなりにもらっている方かと思いますが、同じ設備屋のD社な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:公共事業受注が多いのである程度は安定していると思う。ただ、新規事業は
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりも一族経営色が強い。事業内容が多岐に渡る
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに資格を取って、やることをやっていれば年齢に応じて昇進していき
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはもっと差をつけるべき。ボーナスに差がないと、社員のモチベーシ
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