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その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年間4ヶ月分の支給が保証されています。また結婚前は社員寮、結婚するとかりあげ社宅に入ることができる。社宅は6割以上会社が負担してくれているので家賃の支払いは、少なくてすむ。
ただし、通常の月給はあまり多くなく昇給も少ない。残業代で稼いでいる状態の人が多い。
残業も社宅の補助もなくなると正直家計は厳しい。

評価制度:
昔は年功序列の評価だったようですが、最近は実力評価に変わってきています。ただし必ずしも頑張った人の評価が高いとも思えず、上司の主観が大きいように思います。担当者レベルががんばってもあまり評価に反映されている実感がないです。
一度評価された人は評価が高いままの傾向があり、いわゆる出世コースに乗っている人とそうでない人の差が明確に出ている気がする。
部署によるところはあると思うが、私の所属部署はこんな感じです。

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御設計部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:仕事や納期が重なったときに、残業が多くなる。(36協定や方針
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
オフィス環境:本社は富山県でも更にど田舎にあるので、特に他県出身の方はびっくりす
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーにより120日程度の休日と有給休暇は年間18日
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最低2か月を2回(最低)保障。しかし、自動車産業でも内燃機関系が強いた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:大半の部署は残業がありません。禁止されています。もっと仕事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックスタイム制であり柔軟な働き方が出来る
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回答者: 男性/ 電気調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:和気藹々としており社員同士も仲良く若手が挑戦しやすい環境で
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:規定により最低月数が保証されているので人生設計は立てやすい。また親会社
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 製造部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 195000万円 0万円 300000万円
年収 430万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300000万円
給与制度:毎年1回必ず昇給はあるか2000〜3000円程しか昇給せず基本給は年を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:営業や出向等の住宅補助は充実している。家賃8万まで5500円の負担。駐
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回答者: 男性/ 製造部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休みは年間120日程あるが現場だと長期連休などは出張の為、か
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回答者: 男性/ 電気調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦して下に教えていくスタイルかと思います。特にめずらしい
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回答者: 男性/ 電気調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:年間19日以上有給を取得しなければいけないのでなかなかこんなに休める企
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:全て他社に比べるとしっかりしてると思います。寮に入るには自宅距離など制
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回答者: 男性/ 開発(レーザ加工機)ー営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:退職金制度あり通勤手当は通勤距離に従って至急独身寮あり(隣の温泉よりお
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回答者: 男性/ 製造部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:エンジン製造向けの工作機械ではかなりのシェアを持っており大手自動車メ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:年休は年間取得日数18日が決められており、必ず18日は取得するように義
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:実際ガチャ。人間関係が良ければ働きやすいかも組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 開発(レーザ加工機)ー営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1034万円 64万円 0万円 258万円
年収 1034万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 258万円
給与制度:成果により明確に昇給、ボーナスが提示される。評価制度:役員は親会社から
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 電気調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は基本的に2回あって最低2.0倍があってとてもいいとおもいます。安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:客先の要望や仕様に柔軟に対応出来る。事業の弱み:法令順守により柔軟に
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御設計部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金制度、社員持ち株会やWELBOX、子供手当等があり、福利厚生は充
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:田舎基準では少なくないと思われるが同業他社と比べると多くはないと感じる
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部/ 班長

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与以外に年間3万円相当のポイントが与えられ旅行費用などに使用できる評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の弱み:オーダーメイドな部分が好まれて受注できていると思うが、反面コストや時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当は距離の分だけちゃんと出ました。電車通勤でも定期が支給されてい
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回答者: 男性/ 開発(レーザ加工機)ー営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:きちんとしたコマツの教育体制があり、きちんとした研修や資格取
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:コマツとの吸収合併によりほとんどがコマツの風潮になっている
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代なしの手取額では正直厳しいです。しかし残業の規制もあり部署によっ
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は県内企業としては一般的な程度はもらっていると思います。残業代はし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:年休の取得が義務になっているため、むしろ負担に感じることがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:年休は多く取得できる環境で、基本的に土日祝日はしっかり休めま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務によって忙しさにかなり差があります。ほぼ定時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業管理は厳しくされており、残業代は支払われます。パソコンの
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