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富士化学工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半-17時の実働1.5時間なので、他の会社よりも少ないように感じる。部署によっては休日出勤もあるが、出勤した分、翌日以降に30分刻みで代休を取得することができる。
有給の取りやすさは部署によるが、品質管理部は割と取りやすく、当日であっても電話一本で有給にすることができる。また、有給の申請をする際も理由は問われない。

多様な働き方支援:
品質管理部においては、30分〜1時間早く出社するフレックス制度が導入されている。また育児中の人も9時-16時の時短勤務もできる。割と個人でスケジュールを管理する勤務体制であるため、また、女性が多い職場だからか子供都合で急に休む場合も有給が取りやすい。
リモートワークは基本的になく、副業は禁止である。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるが、失敗した時の対応は上司によって違う
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は県内中小企業の同業他社と比較すると多いと思われる。賞与は夏と冬に
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回答者: 女性/ 原薬製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では、フレックスのような働き方が出来るが、正当な理
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:部門内の人間関係は良好だが、部門間はイマイチ。全社的な風通
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回答者: 女性/ 原薬製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:自分の仕事の納期に合わせてあらかじめスケジュールを立てているの
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は3交代制(1直、1-2直、2-3直の3種類)であり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:たまに土日月が休みになる週は、なぜか土曜日が出社日に年間カレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:県外出身者には住宅手当がありました。また、独身の男子の寮が会社の近くに
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回答者: 女性/ 原薬製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:新卒では基本給が高い(らしい)。中途採用ではあまり基本給が高いとは感じ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:製造部門では資格取得や座学の支援は手厚く行っている。勤務扱い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格はどんどん取らせてもらえる。フォークリフト、危険物等作業
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回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:期間が短いため良くわからないが、代休が取れていなかったり、代
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得は推進しており、フォークリフトや危険物取扱者、公害防
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守への意識を強化しようとしており、管理職
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回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:期間が短いため良くわからない事業の弱み:期間が短いため良くわからない
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:上司によって待遇や環境に差があるので気をつけてください。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当あり寮はあるらしい退職金もあるオフィス環境:トイレが分かれてい
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:寮は5000円/月で住むことができ、寮利用や県内出身だと住宅手当(2万
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 20万円 100万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬会社ということもあり、業界相場通り高い。北陸界隈でも比較的高水準と
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:適正でした。ワークバランスに問題ありません。残業はなかったで
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
オフィス環境:東京や大阪のオフィスは立地も良いため、遠方でない限りは通勤で苦労す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業は人によるが、製造や研究は長めの傾向があるようだった。品
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:社員の使い方が分からないようでした。働きがい:当初説明があっ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。家庭や体調を理由とした突発的な休みも問題なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全体的に見て富山の水準の中でも高い方だと感じていた。賞与は2.3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になかったと思いますが、給与は富山県内の中でも高い方ではないかなと個
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みだが、何故か土曜出勤が年に数回ある。有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:まったりしている雰囲気があります。ただし、東京、大阪の事は
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回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期間が短いため良くわからない評価制度:期間が短いため良くわからないが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスは年2回一年たたないと全額は支給されない評価制度:実力主義で昇
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回答者: 男性/ 医薬品製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:期間が短いため良くわからない働きがい:期間が短いため良くわか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさについては部署により異なる。個人でスケジュール
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回答者: 女性/ 原薬製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:男性における育児休暇取得の積極性がある。オフィス環境:人員や業務の増加
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:良かったです。問題ありません。オフィス環境:特に問題ありません。立地条
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