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轟産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
とにかく精神面が大事という社風。
若いうちから自分の担当客先をもち、自分で考えて営業していくので、成長はできる。
社内の雰囲気は部署によって異なると思う。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれが個人商店の事業主のような感じ。
そのため社員同士が協力して行う仕事はほぼないと言っても良い。
部署によって異なるため一概には言えないが、忙しそうな先輩だと話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
営業職はほぼ男性。女性は事務職。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:横の繋がりはあまりない。営業所ごとに違いはあるが1人1人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:経営理念、創業精神がしっかりしており、社内教育が行き届いて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思えません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れていると思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:古い会社組織体制・コミュニケーション:営業所に寄って変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:事務所によって全くカラーが違う。地域によっても雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長の考え方が尊敬できても上司は尊敬出来ない。人間関係
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長の考え方や今までの人生を朝礼で読み社長の功績は素晴
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:体育会系で古い考えの会社。組織体制・コミュニケーション:私
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも活発で、営業ですがチ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:他界された初代が立ち上げた会社で、創業者のお客様と同じ目線
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:交流や上司との話やすさについては配属になった場所で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:古い社風の残る会社。また、地方出身が多い。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は、バリバリの体育会系。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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