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株式会社テレ・マーカーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社で

組織体制・コミュニケーション:
体育会系の会社なので上司の意見が正しい
意思決定する際も現場の意見を吸い上げてくれることはあまりなく、トップダウンな風潮

回答者: 男性/ テレアポ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきていま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:「どんどんやってみろ!」という社風のイメージ。新しい商材や
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:ガツガツした営業会社です。体育会系の人の方が合うとは思いま
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:営業所によって変わってきますが、基本数字を貪欲に追い続ける
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:営業はすごい挑戦しているイメージ。総務は良くも悪くも完璧に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:バリバリの営業会社です。更に縦社会ですので、当たり前ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社組織体制・コミュニケーション:社員同士仲
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上の意見は絶対。黒も白と言わないといけない縦社会。数字がい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:実力至上主義。支店によってカラーはあるとは思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 新電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:アルバイトが多く、まとめるのが大変そうでした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:営業会社のためゴリゴリの体育会系です。事務は比較的緩いがそ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:比較的、営業のコールセンターは活気がすごかった印象がありま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系でしょう、実力があれば評価され実力がないと肩
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:新入社員には少し厳しい環境かと思いますが能力に応じての評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、真面目な話をできる雰囲気はなかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司になればなるほど話がしにくい。直属の上司に不満
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイト雇用形態関係なく、風通しがいい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:営業職ですので多少、体育会系の雰囲気があります。基本的に皆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げている社員に対しては評価してもらえる会社であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:チームに所属し、リーダーや他のメンバーとコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新電力

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:しっかり話し合う時間は取ってくれるがその分スパルタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上下感のコミュニケーションが取れていないことがしば
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回答者: 男性/ アパインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係、挨拶、マナー気が向いた時にうるさいくら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンで受動的な仕事になる。基本的には上司の指示のも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】歩合給の割合が他と比べて高いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:横のつながりはほとんどありません。営業という職種の性質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マネージャーからの指示が的確で、あまり理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はかなり仲が良く、毎日のように飲み会があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はまあまあふつうにとれます。外
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、実力主義なので営業として成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会 数字=人格 数字が良ければ基本的になにをしても許さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:在籍時は、バリバリの体育会系。組織体制・コミュニケーション
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