口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月24日
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月24日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月23日
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 携帯電話契約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 保守サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐
4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ サービス導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
482万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 482万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 携帯電話契約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
1.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
株式会社サイバーリンクスのカテゴリ別口コミ(125件)
株式会社サイバーリンクスの回答者別口コミ(29人)
- リテイル事業部 / 主任 / サービス導入 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月26日
- モバイルネットワーク事業部 / 携帯電話販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月06日
- システム部 / 一般 / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年03月22日
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月24日
- 公共クラウド事業部 / 課長補佐 / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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