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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:財形貯蓄とストックオプション制度が用意されており充実していると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に大きな特徴はないと思います。評価制度:大きな特徴はありませんが、成
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:個々の裁量は大きく特に何か新しいことをしようとするにあたって止められる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:docomoの代理店を行っており、ある一定の収益があったかと思いま
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みではなかった。入社前の希望職種に就けな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体、新しいものはどんどん取り入れて行こうという考えなので、社員の
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 20万円 12万円 48万円
年収 292万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 48万円
給与制度:あまり見合ってるとは言い難い特に正社員の給料に関してはあまり上がらない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:一通りは揃っているが、内容が充実しているかと言えば微妙なところ。オフィ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:基本的にキャリアを支援する制度はありませんが、チームの人数が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの期待をして入社した訳ではありませんでしたの
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 74万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 74万円
給与制度:和歌山県にしては高いと思う評価制度:新卒入社の場合、入社後4年で昇格試
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:携帯電話のショップで働いていました。スタッフ同士の仲はよく、仕事内容は
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:グローバルな事業展開事業の弱み:新たな開発が必要な場合にコストと時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修はあまりプログラム化されておらず、基本的には担当者任せのO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:既存事業の定常収入を売上の柱としており、景気の影響をあまり受けるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属部署によりますが、専門的に業務を担当する形だったと思います。業界に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていきたい意向は感じる産休明けの復職率は高
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回答者: 男性/ 保守サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 39万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:創業が古いためか、年功序列に近いと思います。評価制度:多面的に評価しま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業代はしっかりつく。客都合で土日も働くことがしょっちゅうあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様対応は契約である仕事柄、わりと大変です。まず、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 携帯電話契約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金の代わりに企業型DCありオフィス環境:本社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:既存事業は安定していて、安泰であると思います。新規事業も徐々に顧客が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:とんでもないレガシーで昔のやり方に固執している。活気もなく
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒でも成績が良い人は、昇格条件を満たしてしてると他の高卒よりも1年早
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休も問題なく取れる。時短勤務も可能。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
多様な働き方支援:良い点は、シフト制なので平日休みが取得出来ること。職場にもより
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業を減らそうとする働きかけは行っており、積極的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共クラウド事業部/ 課長補佐

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、良い面、良くない面も含めて情報は入り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共クラウド事業部/ 課長補佐

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:部署の繁忙・管理職の意識に大きく依存する。女性の働き方に関する
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:機械系に携われるのかな?入社後:機械系出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性だから。という風土は特にない。子育てや家庭状況に理解のある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が取りにくいです。世間が休みのときが忙しいのでそうい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:個々の成績管理が厳しく、取れていないとしんどいので精神的に強くないと潰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:きちんと仕事を任せていましたので、客観的に見て働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:私のいたオフィスでは9.5割男性なので女性の働きやすさについて
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