口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般
1.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長
3.8
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3.3
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南船場4丁目4-21TODA BUILDING 心斎橋 12F
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東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
佐賀県佐賀市
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回答者: 女性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる環境にあるが、評価がみあっているかと...
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3.3
東京都港区芝2丁目2-14一星芝ビルヂング
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ...
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3.6
東京都新宿区新宿1丁目3番12号壱丁目参番館3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に皆仲が良く上司も面倒見が良い人が多いです。よく飲みに...
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株式会社サイバーリンクスのカテゴリ別口コミ(125件)
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- リテイル事業部 / 主任 / サービス導入 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月26日
- モバイルネットワーク事業部 / 携帯電話販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年03月06日
- システム部 / 一般 / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年03月22日
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年12月24日
- 公共クラウド事業部 / 課長補佐 / システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2023年10月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サイバーリンクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共クラウド事業部/ 課長補佐
社長の在職歴が長いため会社全体の社風に大きな変化はないが、部門・部署の管理職により大きく変わる。
特に、上席管理職の考え方で大きく変わる。
風通しは、情報統制・コンプライアンスを意識しすぎて、過剰に制限している場合が見受けられる。
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションは、所属部署・担当業務により大きく異なる。
ほとんどは、他部門はどんなことをしているかは、理解できないのではないかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
田舎ゆえに、人種・国籍などが異なる社員がほとんどおらず、多様性は少ない。
性別で露骨な差異はないが、女性管理職は少ない。
女性に対する考え方・働き方に対して、管理部門のマインドは低い。