口コミ投稿日:2023年07月30日
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 株式会社イムラ/ 役職なし
3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 外勤営業、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新庄工場/ なし
2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 資材管理課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月19日
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
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2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は非常に取りやすい。突発的なトラブルなどがあれば...
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2.3
大阪府東大阪市加納5-10-16
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇がありません。休みは取れますが、欠勤扱いになります。...
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3.0
徳島県徳島市南矢三町3丁目10-18
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月30〜40時間くらい。完全週休二日ではないため、家族...
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3.0
東京都板橋区加賀1丁目19-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 業務用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には完全土日祝日休み。所属部署によるが年に数回土曜勤務...
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3.2
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日(土日)ですが休日出勤の有無は業務量次第という感...
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3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし
勤務時間・休日休暇:週休2日、祝日休み、有給多様な働き方支援:時短などは分かりま...
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2.7
大阪府大阪市中央区大手通3丁目1-12
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造AJ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、週2回程は12時間労働があり、土曜は仕事です。...
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3.3
愛知県稲沢市陸田一里山町53番地
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事をたくさん持っている人がそれをこなして定時に帰った場合と...
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株式会社イムラ封筒のカテゴリ別口コミ(200件)
株式会社イムラ封筒の回答者別口コミ(32人)
- 株式会社イムラ / 役職なし / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月17日
- 封筒営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月15日
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年04月22日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イムラ封筒の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日は取りやすいです。何か事情があり休日出社した場合、振替休日を取るように上司から推奨されるため休むことができます。有給休暇は自分で業務の都合を調整すれば取れます。取りづらいまたは言いにくい雰囲気は感じません。
繁忙期や個人のタスク量によっては、残業もあります。人によって定時で帰る人、残っている人の差が顕著に出ています。時間外手当は別途出ます。
多様な働き方支援:
リモートワークはなく、基本的には出社。状況により必要な方は申請すれば可能になっています。