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日清シスコ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:日清食品HDのグループ企業なので、残業に対して厳しく月30時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:管理職の力量の無さで、理不尽に有給をとることができない場合も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:近年人事部が前向きな仕事をするよいになったので福利厚生は菓子業界の中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は展示会等ない限り休み。休日出勤があれば振替休日を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
社長の手腕:ものすごいトップダウンなのでもう少しその辺を抑えてほしい。また、シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
会社の安定性:最近は上層部の日清食品からの出向者の入れ替えが落ち着いている。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:グラノーラが完全に下降トレンド。上昇するとは思えない。シリアルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はあまりしんどくない。日清食品との連携が、マー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:教育制度は一応ある。しかし、誰も利用しない。一度利用しようとしたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすくするため様々な制度があり充実している。しかし、それに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:会社は綺麗。食品会社ですから。整理もされているというよりあまり物が
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
事業での社会貢献:シリアルを販売の大きな柱であるので、シリアルの市場規模が大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:なかなか身を結んでいない。新規事業の精通した人がいない。出
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:やはり日清食品の看板に負けました。世間体もいいですし、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:総じて社員は、人がいいような雰囲気である。(表向きは)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:商品が様々なメディアで取り上げられてるするとやりがいが出る。また、口コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:推進している。が、人材がいない。まだまだ時間がかかる。最
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は食品業界ではいい方。菓子業界でもいい方。しかし、転勤させられると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新規事業には取り組む強化はしている。新規事業部が最近新しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育というものが会社に存在していないた
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度自分のペースで働くことはできる。しかし売り上げに関しては日清の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は聞いてもらえるが、全責任を負わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ありません。役職者は日清食品の出向者であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:経営方針は常に変わります。柱がありません。柱は、日清グループのいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:グラノーラが頭打ちでかなり厳しい。菓子をリニューアルしてなんとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:近年、退職者が大変多いです。理由は様々なようですが、会社見切りをつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:福利厚生は全体的に良い。住宅手当がよい。中小企業のなかではいい方である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:特にない。忍耐力だけでしょう。また、いかに話をスルーかの判断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:様々な制度があります。制度的にはかなり充実しており、今後もよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売り場をじかに見れる事で提案力がつきます。さらに、マーケティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、普通なりにも良い方だと思います。ただ、福利厚生はほかの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助が八割ほどあったので、それはだいぶ助かりました。ただ逆に住宅補
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