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回答者別の社員口コミ(株式会社アルプス技研)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約単価を上げてもらえるかどうか、契約単価のスタート時設定は本人の実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:清潔度等で気になる点はないと思われる。環境としてよいかどうかはどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:一般社員から見た役職者とは営業所の所長と技術者の役職者になるが、営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:営業所長や営業担当で言えば評価項目の半分以上が既定内容であり、個人で設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:営業所レベルでは、営業所長や技術者の役職者にも相当左右されるが、かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人の裁量範囲は非常に狭い。トップの力量及び器量の問題と思われるが基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:教育を自社の文化として強調しているがゆえに、後輩に教える行為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:営業担当、営業所長、周囲の先輩社員が押しつけではなく、キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:良い点記載の通り教育が社員文化になっていることで個々の成長に確実に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教育というキーワードを随所に入れることは社員全体への刷り込み効果があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:若かったせいもあって、特に深く考えずに、上場会社であった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:技術者ではない課長職以上の人の離職が最近目立つようにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:営業所長や技術者の役職者の考え方にもよるが、基本的に技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも実績=売上(=勤務時間×契約単価)で変動する給与・賞与制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:営業所や本社施設はそれなりにきれいである。ただし、営業所に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:派遣業態のため、教育を行う側の社員(先輩社員含む)と接点の薄い(物理
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口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:日ごろから「社員教育」という言葉が使用されているため、教育・学習する
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口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:不要な平等主義の視点から、あまり福利厚生で特筆すべき点はない。本社のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:文系の採用をせず工学部系の新卒をある程度採用してかつ設計分野(高
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口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:主管部門が、基本的に外注に対して依頼するスタイルであるため、積み重ね
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:営業所は自由度が高く自己裁量で進められる仕事が多い。特に営業所長になれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス重視。大きな賭けに出ることは絶対にない
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株式会社アルプス技研の回答者別口コミ (173人)

  • 電機系技術者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 人材サービス、技術者派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年05月09日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2020年04月04日
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