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回答者別の社員口コミ(株式会社ホンダテクノフォート)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 新卒入社
職種・部署・役職 研究開発/研究開発 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究開発/研究開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 4万円 460万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 460万円

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:HONDAに近いので仕事が一定数確保できる。事業の弱み:今後解析ベー
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、仕事をする上でのヒントになる研修も多い。
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジしたくなくてもする機会もあり、成長は出来る。威圧
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしている。住宅補助があり、新卒であれば一定の年齢まで
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 4万円 460万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 460万円
給与制度:昇給は基本5000円程度で評価次第。5年居てもポジションが変わらなけれ
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:育休は男性でも取っている人も居て、女性も男性も働きやすいと思う
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回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事でのギャップはあまりないと思う。新卒の場合は
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株式会社ホンダテクノフォートの回答者別口コミ (51人)

  • 内装開発 / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月26日
  • 設計、テスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月25日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年05月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年09月05日
  • CAEエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月21日
  • 一般 / せっけい 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月18日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月21日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月11日
  • 一般 / 電装開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月11日
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