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オリエンタル酵母工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:業界内の知名度が高く信頼性も高い事業の弱み:無駄な固定費が発生しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い 改革中実績をあげてきたプレイヤーが中心的存在
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。国内の特定ユーザー担当の営業や、研究所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給は昇給率が低くあまり高くない。ただ、業績に関わらず賞与額が安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:親会社と連動しており素晴らしい研修盛りだくさん外部研修も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:家賃手当は何年も変わらず厳しい 時代とマッチしてほしいオフィス環境:素
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなりのバリキャリの方に限られる。お子さんもいてゆ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。良くも悪くもかなり昭和な社風。馴染め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:かなり昭和な社風だが、良く言えばアットホームで全社顔見知り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると手当がもらえる。研修は部署によるが、割と受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休みが取れる。休日出勤や祝日出勤も無く、休日の予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員旅行や新年会、花見、クリスマス会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:親会社の活動に賛同して、東北の震災地域復興支援などに貢献してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長性・将来性:食品の安全性が世間で注目されているなかで、社会貢献に繋がる商品開
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
会社の安定性:親会社が大手企業ですのて、安定はしていると思う。 但し、あくまでも子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:食品会社なのでルールは厳しい。守らなくてはならないが、仕事の進め方は自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】基本的にはない。会社の部活はあるが、余り盛んな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍年数が長ければ長いほど、上に上がるチャンスが回ってくる会社。それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:純日本企業で年功序列。中年社員達は新しい知識を習得する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:純日本企業で、年功序列。その割に難しい知識が必要な仕事などは若い優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:最新の技術、知識を得るために望めば研修など、割と参加させてくれた。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:直行直帰ではなく、必ず事務所に戻るルールな為、事務所に戻って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:どんな成績を残そうと、クビになることは無く、本人さえ希望すれば最後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:直行直帰ではなく、必ず朝、事務所に出社し朝礼を行う。そして夜は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日祝日は出勤が無く、休日のスケジュールを立てやすい会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:世間一般の福利厚生制度はあり、特に気になる点は無い。ベネフィットステー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒初任給はいたって普通。そこからは本当に何をしても、実績を上げても年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給は少ない。労基の最大限しかもらえない。年末は12月29日ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:女性や若い人が多い。新入社員には先輩社員が指導役が付き、丁寧に教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:転勤すると社宅として、家賃が会社負担となる。軽井沢に保養所がある。年一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:親会社が日清製粉。小麦の値段は国策なので安泰。それについてベーカリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:四半期に一度、営業成績が発表されて上位は表彰され、商品券やQUOカード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:全員が営業を経験する。家族のような関係で仲が良い。先輩後輩の絆が強い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:古い体質。仕事は少ないが、帰りにくく、残業が多い。管理
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