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エクシオグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円300~800万円38

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数38

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢31.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
538万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
540万円
(平均年齢32.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
503万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(555件)

エクシオグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:
実家から2時間以上通勤に要する場合は会社の借り上げ社宅に住むことが可能。その場合家賃補助が4万程度支給される。
また、交通費は実費精算で定期の購入は年々厳しくなっている。

オフィス環境:
本社は渋谷駅新南口から歩いて1分というところに位置しているため、埼京線やJRを利用する人には便利。
また、自社ビルのため設備は基本的に整っている。

エクシオグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:
施工部門とその他で大きく変わるが、やはり工事部隊の人は簡単に休暇を取ることはできない。

多様な働き方支援:
テレワーク、時短勤務、フレックス制度が備わっている。
ただ、それらの導入率や利用率については部署によって大きく異なる。
「テレワーク=悪」という考えを持っている年長者も多い。

エクシオグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
なんでも言い合える風通しのいい職場だが、ライン管理職が汲み取らない事が多い。管理職の資質が人によって差が大きい。
ラインが機能していなく、下々がバタバタして仕事をやっている感がする。
例えれば鵜飼状態か。
教育体制は特になく、個人個人で自由に独学しながら仕事をしている感じがする。
いい意味で言うと、管理職の圧力が無いので、自由に仕事をやれる環境では。

エクシオグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは近年上がっていると思う。会社としても女性の大切にしようという流れがあるため、今後もその流れは続いていくと思う。
ただ、まだまだ女性社員の方が圧倒的に少ないため男性社員に囲まれるのをストレスに感じるのであれば、おすすめしない。
コーポレート部門は女性の比率が高い。

エクシオグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 沖縄/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:
様々なオフライン・オンライン研修プログラムが用意されており、自身のキャリアパスに応じて自由に受講が出来る(事前に受講希望申請を出す必要あり)。

キャリアへの影響:
全国に組織・グループ会社があり、場所を問わず組織間連携を図る事が重要視される職場・職種であるが、1つもしくは複数のPJ・PDに対し、マネジメントに専任できる環境だと感じる。

エクシオグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務共通

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社理由:
社会の役に立つ実感のある仕事がしたかったため。通信インフラを支える企業として、社会貢献したいと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
通信インフラを支える企業として、ある意味では磐石と言える。災害発生時の即日対応、復旧工事をしている現場を見ると、誇らしい気持ちになる。
最近ではデスクの稼働を減らすために、現場に負荷をかけるような施策が目立ち始めており、会社の根幹である、現場をもっと大切にしてほしいなと思う。

エクシオグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
電気、通信、ITなどインフラ全般を担っているだけあって、会社としての安定性はあると思う。
通信が主事業のため、NTTからの受注がないと仕事が無くなりがち。
また、携帯電話の基地局に対して重点を置いていたが、携帯の契約単価の減少や材料費高騰により発注が減少している。
携帯事業から他事業へ切り替えが必要であると感じる

エクシオグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
個人の成果よりも会社の業績で変動する。
会社の業績が悪いと、ごっそり下がることがある。
ボーナスを当てにして生計は立てない方が良い。
昇給はあるが、人事の昇給曲線に則って行われる。飛び級はたまにお見かけするが、昇給はだいたい年功序列の色が濃い。
転勤で、実家(持ち家か家族を置いて単身)と二重生活になる場合は家賃全額負担がある。
持ち家や拠点がなく、家族ともども引っ越す場合には、家賃の2割が会社負担。交通費は、実績精算で、毎月書類申請が必要。