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セイノースーパーエクスプレス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が完全なデフレなのと、大手の荷主が国内の工場などを海外に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ピリピリし過ぎているせいもあるが、あまり不真面目な態度やダラダラした人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経験者を優遇してくれる。ただし、先輩後輩の関係は厳しいので、割りきって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:提携先が多く、少々のことではビクともしないと思う。仕事はそこそ安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】部門によっては、先輩と共に行動して、仕事を覚え
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 無し/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:男性のため分かりませんが、女性が多い職場なので、女性にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事がほとんどでした。いくつかの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:契約社員は基本てきに正社員の穴を埋めるだけのバイトの様な存在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】医療関係の商品なども扱ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事内容は、成果を出す事が一番大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と言う名の人件費削減が始まり、完全自給制の契約社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:西武運輸時代の名残が残りかなり緩めな企業体質で、正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備的にはあまりよくなかったです。1
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって仕事の分量が変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】営業所で人数もそう多くなかったため、サークル活
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】高校卒業時点で西武運輸株式会社に求人表により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】あまり感じることはできませんでした。雰囲気はあまりよく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めることが多くケース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はとても低かったです。マニュアル通りのお仕事がほ
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口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から5時30だが休憩時間を休憩をしてなくても引
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決められた分業と、流れの手順が決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事は教えていただきましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトととして働いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】商品を確実にお客様へ届けようとする仕事だったので
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口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:個人宅配が以前より多く海外からの英語表記の荷物も扱う。相手が外国人で何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】昇給もなくいくら働いても給料に還元されることがな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではなかったと思いま
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口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は残業が沢山出き、給料は多かった。多いといっても年収400万後半程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】月間の売り上げ目標は上司からの発表のみでした。基
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:トラックを運転し、お客様に荷物を配達する仕事。専属コースを任されればほ
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口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:以前は完全週休二日制で夏休みがあり年間休日は運送業にしては多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事がほとんどでした。約10名ほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】1日でも遅く配達するとお客様に迷惑をかけてしまうの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】極力、定時の勤務時間内で仕事を終わらせるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員さん達と深くお話しする機会がなかったため、よくわか
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