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株式会社ウォーターエージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いのではないか?すくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ事業所に長い間在籍すると、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内体質が悪いんでしょうね。努力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界の談合システムが表に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いと感じますが、みんな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いところもあれば悪いところもありますね
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事業所によってですかね。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって様々かと思いますが、私が知っている限り決
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