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日本総合サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:
談合禁止は徹底している。

事業の弱み:
自動運転車が今後増えた場合、淘汰される。
運転手の採用時年齢の上限が69歳なので、なかなか人が集まらずにこまっている。
職員研修もマンネリ化で成長することもできない。

事業展望:
かなり厳しいと思われる。
お客様に車を借りて運転するだけなので、あまりメリットを感じてもらえない。
車と人の両方セットで派遣するタイプもあった方がいいのでは。

回答者: 回答なし/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:安定した取引先があること。事業の弱み:運転手専門の派遣会社のため、今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:とにかく何にでも手を出す。事業の弱み:請負。派遣契約を増やし、請負率
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回答者: 男性/ 代務運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:競合他社よりも安い料金設定にして、安すぎて断った会社に営業かけて仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:【仕事の進め方】ほとんど毎日、毎月、毎年同じ事を繰り返していくので、正
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:競合他社が多くあるために特に強みはない事業の弱み:競合他社との比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の強み:50年以上の実績がある為に安定はしている。事業の弱み:時代の流れと共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:社長のイメージ次第で採用は決まるのかと。年功序列で資格を取れば上に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:ドライバーに特化した派遣業になります。昨今は、アウトソーシング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:派遣での役員車の契約があればかなり安定的。全国に支店営業所がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:AIが進む中ドライバーの需要は先細り、今後はどうなるか分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒採用などの定期的な採用はしていないよう。退職者が出たら募集する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:全国に支店営業店があるので、潰れることはないと思われる。請負から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:会社の方針として、パートも正社員にするために基本的に全員正社員。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:役員車両の運行管理業務が柱となっているが、病院や工場、学校等の送迎
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:派遣先の幼稚園で学童保育の子供を小学校に迎えに行き帰りは自宅迄の送迎。
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