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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年功序列制だったが給与制度の改定が行われており、
現状は実力主義の要素が強くなってきている。
制度上は最短で30代前半に課長職になれるよう設計されている。
賞与は固定賞与が6月、12月。業績連動賞与が3月に支給される。

評価制度:
旧制度だったときの制度では、勤続年数から成り行きで課長職以上に上がっていたように感じる。
その為、語学力や営業力に欠ける年配社員は多い。
若手社員は地味でおとなしい社員が多い印象。

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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
福利厚生:独身寮が都心にあり家賃も安く利用できる。妻帯者は借り上げ社宅制度があり
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取れるが、業務量の振り分けや共有が適切に行えてお
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境だと感じる。産休、育休制度を利用し、職場復
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中堅商社というイメージ。部署によるが社内の飲み会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方で、バランスの取れている会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】プロパーの方々も多いですが、中途採用出身
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司との信頼関係にもよりますが、き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めます。しかし、売上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】英会話等の教育環境が整って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】他部署間との相乗効果を期待して、関わるよう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】部長以上の役職の方とは共に仕事をする機会は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】私のいた部署は基本的に個人商店状態でしたが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】セールストレーニングとして、外部から優秀な講師
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】部署にもよりますが、上司と部下の間に垣根はなく、相談し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】個人に任される裁量が多く、それに伴い仕事に対する自由度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】会社内の雰囲気がとても良く、労働環境はとても良いと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】はい。水曜日がノー残業デーでした。私は派遣で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】100%消化していました。取り組みは特になかったで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。私自身
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】普通に不足しているところはなかったです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】はい、すぐにとれました。申請は派遣会社にFAXし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】正社員の方は女性でも総合職になれました。会議は派遣でも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい、そう思います。上司も意見を良
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】お昼は12時から13時までと決まっていて、他には休み
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昭光通商株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

昭光通商株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月15日
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