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大豊建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列で、能力によっての差がつくことは感じられない。やはり、歳を重ね
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理課/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝が早く夜の帰宅は遅い。現場によるところが大きい。
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理課/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界全体に言えることだが、基本給はそんなに高くない。残業が多くなる分残
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:シールド、ニューマチックケーソン、ドルフィンドッグ事業の弱み:強みで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:社員寮は最近の若者に合わせて単身用ワンルームを導入している。ただ、既婚
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一回昇格の制度となり問題がある方でない限り自動的に昇格します。賞与
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:施工管理の現場ではまだまだ女性社員の活躍は見られない。基本的に
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は年下、新入社員、若手に全部現場を任せる主義であると思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:特に無しやらない人間が得する社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:社員持ち株会がある住宅補助があるオフィス環境:本社と東京支店が一つの建
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:寮が充実しているが現場から寮が遠いと大変である。近くに借り上げ社宅を用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:数年前から4週8閉所と言っているが、実施できている作業所は少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:中小規模の会社で10億前後のマンションなどを施工する機会もあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:できるようになっていけばどんどん楽しくなるとは思うが、現場次第で大きく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本、新しく導入するシステム等の運用方法などは現場任せなた
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:一般企業並みの福利厚生はしているものの、特筆すべきものはない。オフィス
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:住宅補助は支給されない。若手社員については借り上げ社宅やワンルームタイ
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在建設業界の残業時間削減の流れとなっており、残業時間を減らすと当然残
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育など何もされず、現場にいかされ、現場において
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、上司によって違うが若い社員が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:会社自体は女性社員の確保を進めているが、現場職員となると、配属
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:近年は、女性が働きやすい用に設備的な部分の改善に力を入れている
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

1.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:各種手当は、上場企業や組合もあって手厚い。賞与は、他社ゼネコン同規模も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:人が足りないため、若い時から多くの仕事を任されます。ですので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は最近増えたが、他社と比べて毎月の資格手当が充実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:土木に関しては、特殊な工法や特許の取得がされているた
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:土木が強いというが建築が弱すぎると思う。大きい会社になればなるほど建
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:たまにコンプライアンスの勉強や技術の勉強会があるが技術の勉強
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部・工事課

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
多様な働き方支援:病院に通わないといけない用事があれば事前申告し、自分の仕事が終
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:風通しはよい。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:1日12時間は越えます土曜日は建築の場合はほとんどの現場で出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:基本的に守られているので働かなくてもよいし、仕事を振られること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:寮が新調されたため若い世代にはプライバシー守られているように感じる。オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、応募に週休2日と書いてありますが、実際
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若い社員は給料が低い能力次第で給料は上がっていく評価制度:現場は実力が
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