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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミを探す

NECソリューションイノベータ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:備品はシステムで申請すれば補充できるので、充実していると思う清掃は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:60歳定年で、受け入れ可能な部署があり、且つ、希望すれば65歳まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしていると、残業が出来ないので、出来る仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:リフレッシュコーナーがあったり、今は普通に見られる光景ですが、喫煙コー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:研修センターで新人研修や社内研修を担当していました。大塚商会な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社全体ではありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】業績が悪化していたため、モチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代後半だと思います。転職するにも正直微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしており、毎週水曜日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。一般事務レベルでも女性の地位向上として常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】業績評価員会というのがあり、一定の業績をあげ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】私の職場ではサポート体制はできていた。サポートしつつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】主任レベルクラスは裁量労働制が選べるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】職場自体が当時から女性の仕事を大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。営業では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私は退職してしまったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】はい。土日休み、残業も少ないです。(部署によります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありました。毎週1日とお給料日、ボーナス支給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員旅行、年に一度の運動会(家族も参加して)な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、部門別研修、入社年数による定期的な研
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口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:銀行のATMで指紋で本人確認やスロットにほるポイント付与するシ
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合、新人教育が3ヶ月かけてしっかり行われいたので、技術知識が
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口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給は毎年もらえる。担当業務に支障がなければ、いつでも上司へ
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司はNEC本社から出向されてくることが多く数年で入れ替わります。 その
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口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:NECの看板がある分、企業に信頼されることは大きい。ただ、それに甘える
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口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:NECの保養所が全国にあり、安い金額で泊まれる。法人会員のリゾートホテ
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口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:外部の自己啓発や資格取得に進んで勉強する様に指導されます。社内教育で
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口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職でも責任あるポジションに付けるから、本人次第ですが仕事に意欲が湧
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口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任昇進試験では、ほとんどの総合職がある年齢に達すると受けることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業代は上司へしっかり申告すれば、時間分をもらえる。たまに、
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口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいたころは、事業部門の一般事務女性にさせる業務が少なく優しい業務で
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