Item: みずほ証券株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を支援していると

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】結果を出せば、希望の

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まずは3ヶ月ほど研

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】特にないです。各々が違う

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に二度程あります。ノ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】証券会社ですから、経済・金融の

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的な資

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】その月その月の数字を追い求める感じであっ

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成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】ロールモデルになる方は沢山い

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】稼ぐための仕組みです

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教育・研修：【社員教育に積極的か】皆成長するより今の数字が大事。できないと叱責が

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】理論的には説明があるが、その場その人

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】数字ができた時のみ、ホッと一息つ

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教育・研修：研修内容は年度により様々。私は入社した当時は外部講師を読んだり、新人

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教育・研修：研修はきちんとしてくれる。定期的に研修があり、外部講師を、招いてきち

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働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。基本的には個人ベースでの進捗であるため、仕

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働きがい：【仕事の裁量、自由度について】はい支店で取り組む銘柄や商品はあった

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。毎月ノルマが厳

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働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がほとんど占める。課ごと、

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教育・研修：【教育・研修について】入社後の集中研修や、ステージやキャリア毎の指名

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働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めることが多いが、ノルマに対し

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働きがい：【スキルアップのための取り組み】新入社員に対しては、先輩が勉強会を実施

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働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に、仕事上での関わりはない。プライベ

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働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。毎月のノルマを達成でき

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働きがい：【要望の高さについて】高いやり遂げるために具体的にどこでどれだけと

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】めざせる。毎月のノルマをこ

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働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。お客様のステータスによって、支店長と

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く働かないとキャリアアッ

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働きがい：【社員のモチベーションについて】高い任された数字をやり遂げようと日

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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