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立花証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてのキャリア開発としては、国内の株式投資に特化していることもあり、身近な企業について自身で調べ、その銘柄を顧客に提案できる環境のため、自己学習が基本で会社から提供されるものとしては特にない状態。資格取得について、必須のものがあるが、会社として講座を提供という形ではなく、独自で自己学習という形のため、必須ではあるがプライベートの時間に学習し、資格を取得していくという形になります。そのため、自身でどれだけ自己学習を行えるかのスケジュール管理も必要となり、業務と並行して行う必要があります。

働きがい:
一般的な証券会社との違いは、会社推奨銘柄というものはなく、自身で顧客に提案できる点にある。その反対に、顧客に対して損をさせてしまった場合は、反省も大きいが、逆に顧客に対して利益を上げて頂いたときは働きがいに繋がる点でもある。又、日々情勢が変わる株式市場を自身で顧客にお伝えし、その結果どういった行動をするべきかといった相場感も顧客に対して提供でき、感覚が磨かれる点も自身の働きがいとしてはありました。又、日々の営業活動も比較的に自由に行うことができるため、どれだけ自身で営業活動の時間を確保し、顧客数を増やすことができるかが働きがいに繋がります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:外務員試験は会社負担で受験可能。FP試験は合格すれば初回分の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:AFP取得のための費用を拠出してくれる。合格者には、年会費の
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:教育制度はほぼない。自分で成長しようと努力しない限り、成長は
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修は半年に一回前後。以前より増えている。資格取得手当も存在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:株式投資や経済情勢についての知識は身につく。手紙は全て手書き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:この会社は良くも悪くもスーパーアナログ会社です。お客様との距
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修もあるが、特に意味のない研修である働きがい:株の知識は身
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:ない働きがい:特にはないが、本当の営業経験と顧客への提案経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:やはり顧客に感謝されるとき。担当者が原則変わらないためそこは強みだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:勉強する時間のみがあり、会社を通じての成長を感じることはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
働きがい:自分が考えて選んだ銘柄でお客様が利益を出すことができたときは働きがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 株の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果主義である。手数料と新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】株式投資に関連する知識と、新聞を通し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】相場に対する勉強はかなりできると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。良くも悪くも古い会社で、オー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい環境である。社内の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。銘柄の選択から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修や教育に関するマニュアルが存在しない。勉強でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。重複しますが、銘柄の選択から新規まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】たまに銘柄の質問で調査部に問い合わせをしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできます。しかし、古い会社なので実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。ただ、若手のうち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ライン課長の会議、ブロック長を交えての会議、それを踏ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】支店の特色にもよりますが、ある程度相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】コンプライアンスにかかわることは厳しいですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。退任した役員が研修を行う場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】顧客のために調査し、運用が上手くいき、喜んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ノルマがなく最大限の裁量があるので続けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートはほとんどなく自力で仕事を覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出世をするためには社内営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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