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株式会社松屋フーズホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:今のところ、女性だから優遇されているとかはありません。人がいな
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sc

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:全く働きやすい環境だとは思えません。1ヶ月に7.8回ほどロング
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は数限られている。やはり昇格できる部署と昇格が難しい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:不規則かつ体力勝負の側面がある点を払拭できれば、若い内なら働け
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回答者: 女性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:重いものをもって運んだりするため肉体労働が多い。厨房内でもずっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:管理職は家庭を犠牲にしないといけないと思うので難しい、休暇はと
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:基本体調不良でも出勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はあるので、店舗次第か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:男性が多く体育会系のノリが強い傾向があるため女性はかなり立場が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性でも店長まではかなり昇格するのは短期間であると思います。女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない分、本社に行きやすかったり融通が利く時短勤務、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:24時間営業なので、体力的負担が大きい。ただ上司に恵まれれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:本社勤務でしかながく働いていけない店舗勤務の女性社員の大
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:店舗勤務は忙し過ぎて何時間もトイレすら行けません。基本的、長時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:実力至上主義なので、女性でも上を目指すことは可能だと思う
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