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ケンコーマヨネーズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:開発などの部署は女性の管理職も多くいたり、産休、育休制度を活用
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方が多く、環境整備ができているとも捉え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:自分の部署に関してになりますが、休暇は取りやすいと思います。ま
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性社員の割合がかなり多いので、管理職の割合も他社よりは多いか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているが、まだ少ないのが現状。休暇の取りや
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もいらっしゃいます。子供の体調が悪い日など急なお休
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児などのサポートは手厚い。子供が小4終わるま
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回答者: 女性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:私の部署は産休育休時短勤務も取りやすく、働きや
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすい
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:企業が大きいので産休、育休は比較的取りやすいと思います。実際に
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、働きやすい方だと思う。産休・育休を経て戻
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性も積極的に活躍している。部署によって、男性と女性の比率が違
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ラインで働いているので、女性向けの会社です。女性におすすめです
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:部署によっては女性は働きやすい。経理部等の事務職は定時に帰って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:開発や経理、事務系の職種なら、女性の割合も高いため、産休育休な
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:内勤部署は産休や育休もとれていて働きやすそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:最近、女性の割合が増えて来たと感じます。女性としての人生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:時短になると事務等の仕事であれば、問題ないが営業だと中々難しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性であっても営業はしやすい。また仕事の時間も自分で決めながら
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