回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
現状では年功序列の要素が強く勤続によって昇給、賞与額にもそこまで差は付かない。ただ中期経営計画で掲げている通り、人事制度改革によって改善に向かう雰囲気はある。各種手当については独身住居手当が支給されるため生活の補助となっている。
評価制度:
給与制度に記載した通り、現状では年功序列の要素が強い。大学卒業し入社~初めて役職がつくまでに一律で約5年かかる。ただ上位役職については新卒/中途にかかわらず、ある程度の抜擢人事が行われている印象はある。自身はバックオフィスであるため、適正な目標設定と評価が行われている印象はあるが、部署によってはほぼ形骸化しているような話を聞くこともある。課題については中期経営計画で掲げている通り、人事制度改革で改善に向かう雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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