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ケンコーマヨネーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円220~750万円53

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数53

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
397万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳384万円450万円15
30~34歳459万円550万円11
35~39歳501万円620万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ケンコーマヨネーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
現状では年功序列の要素が強く勤続によって昇給、賞与額にもそこまで差は付かない。ただ中期経営計画で掲げている通り、人事制度改革によって改善に向かう雰囲気はある。各種手当については独身住居手当が支給されるため生活の補助となっている。

評価制度:
給与制度に記載した通り、現状では年功序列の要素が強い。大学卒業し入社~初めて役職がつくまでに一律で約5年かかる。ただ上位役職については新卒/中途にかかわらず、ある程度の抜擢人事が行われている印象はある。自身はバックオフィスであるため、適正な目標設定と評価が行われている印象はあるが、部署によってはほぼ形骸化しているような話を聞くこともある。課題については中期経営計画で掲げている通り、人事制度改革で改善に向かう雰囲気がある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり、年齢が上がるにつれて昇給幅が大きくなっていく。若手のう
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:4月に自分で上期、下期に向け目標を立て、その目標の達成度と自己評価に対
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回答者: 女性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちは基本給が手取り20万ほど。役職が着く前は年に1000円程度
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の役職までは、経験年数で昇給できる。給与や賞与は同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回(2.5か月分ないくらい)昇給も年1回だが、ほぼ昨年と変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がると給与ベースが上がるイメージ。年ごとの昇給は微々たるものな
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回答者: 男性/ 厚木工場生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産2課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高卒で入社して5年目になります。月給は187000円 残業なしだと、手
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一回あります。およそ1000円〜5000円ほどです。(その年
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:主任以上は全部署見なし残業となる。賞与は少な目。一応評価の点数次第で毎
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若いうちは差があまり開かない。営業、開発にはそれぞれ別途手当がつく。残
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年度自分の目標管理シートを作成してそれが達成できたかの自己評価を上司
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 2万円 56万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:1年に1回昇給、1年に2回賞与が貰える。昇給額は低く、役職手当も低いた
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回答者: 男性/ 生産管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部門

1.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大学院卒でもほとんど学部卒と給料が変わらず、非常に安いと感じる。賞与も
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回答者: 男性/ 厚木工場生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産2課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回。目標管理シートの、目標に対してどれくらいできてるかの点数
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 6万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事をしていてもしていなくても大して変わらない。居れば勝手に給与が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは少ないが、大きく減ることはないと思われる。評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:次年度より人事制度が新しくなる予定があるため現時点ではは記載したくない
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は前年度の実績のランキング順で値段が変わってきます。いいランクを維
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあまり高くはないです。食品業界は全体的にあまり給与の良い業界とは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次でわずか、賞与は年間1.5ヶ月分程度です評価制度:マネージャ
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少ないですが、多少は貰えます。表向き半期ごとの目標に対する達成度
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:低い。他社では給料が上がっているところも多いが、給料が上がる気配がない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務職/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社平均でも低いと思う。年功序列のため、ある程度の役職にならなければ上
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年数千円程度しか昇給しません。家族手当、食事手当
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:まあまあですね評価制度:いい環境で
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回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 50万円 --万円 130万円
年収 730万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は低めでかつ評価での差異もさほどありません。年2回で年あたり基本給
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月残業代で結構稼いでいた。ボーナスは順位はつくが上下でそこまでの差は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ないです。(食品メーカーだから?)毎月の手当てのところも、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司のみによるものであったが、もう少し多角的に見てもいいのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の実績が重視されますが、賞与での極端な差はない会社です。 よく言えば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給は2000円程度でした。賞与は年4か月弱です。収入面ではかなり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 26万円 0万円 104万円
年収 419万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:年に一回に昇給するが、数千円程度である。賞与も少なすぎるわけではないが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代で比較すると同じくらいかやや低いと思う。やる事はかなり多く、与え
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売営業

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は、階級があるよう。パートは東京都最低賃金評価制度:ある程度まで
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ケンコーマヨネーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:通勤手当はその時のガソリン価格に応じた手当がでていたので大変良かったと
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金、社宅、などがあるので、結構いいです。オフィス環境:オフィスの従
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