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金剛株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は安い。東京勤務になると社宅制度や各種手当が無ければ生活は厳しいと思う。そのため同じ業務をしていても東京勤務と地方勤務で給与格差が大きいし、残業代を含めてやっとそれなりの手取りになる。
賞与には一応、成績給があるが、営業以外はプラマイゼロで計算される。間接部門が売り上げに貢献してもボーナスが増えることはないのでモチベーションも上がらない。
数十年前からの規定がなかなか改定されず、現状に即していないところがある。

評価制度:
基本的には年功序列のようだか、評価基準が明確ではないと感じるので昇進・昇格には期待していない。

回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:思う通りに意見が言えない社風が一部あります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:営業や設計、開発などは休みが取りにくく振休がたまる傾向にある
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:全体的に、とは言わないが変化を好ましく思わない風潮がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には年度末や決算期などの繁忙期を除けば休みは取りやすい
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:スチール加工の工場なので社員は男性の割合が多い。また業界の特性
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:30歳以下かつ独身で自身の出身県以外に配属された場合は、借上社宅の制度
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回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:休日は同業他社に比べ少ないです。それに9時半まで毎日残業が有
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回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:若手でもどんどん管理職になりやすいです。事業の弱み:何も考えずに異動
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:以前よりも人事異動の頻度が増え、毎年のように組織が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:計画性もなくいくつもの新規事業に着手して
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業以外に配属されると、賞与はほとんど変わらない。稼ぎたいと思ったら残
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得について計画的に予定されいてる部署も有ります。1級建
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 7万円 55万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基準があいまい。評価制度:年功序列くらいしかわからない。どのような内容
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回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:繁忙期以外は休みやすい。オフィス環境:計画通りのレイアウトではないため
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:社員は300人ほどいるが40代以上の女性は10人以下。30代以
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回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が出来ないからとか、自分のせいでなどと良く感
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇制度はちゃんとしています。また、取得するチームの協力は
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:配属される部署によって経験できる内容や学びの質が大きく異なる
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