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金剛株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 構造チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:
思う通りに意見が言えない社風が一部あります。

組織体制・コミュニケーション:
休み時間等はうつぶせで休憩している社員が多いため、コミュニケーションはとりづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者は2名正社員として働いて居ます。SGDsにも力を入れています。

回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:全体的に、とは言わないが変化を好ましく思わない風潮がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:以前よりも人事異動の頻度が増え、毎年のように組織が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢があり、DX化を推奨している人が少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりととれる時もあれば、休みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:製造の職場環境を良くしようと上辺で考えて、外面のみで、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:古い社風です。社長が絶対ですので、その点が少し気になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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