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関西ペイント株式会社のカテゴリ別口コミ（144件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(22件)

関西ペイント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
664万円250~1500万円29人

（平均年齢38.0歳）

回答者の平均年収664万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数29人

（平均年齢38.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		720万円
（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		668万円
（平均年齢45.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		641万円
（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

関西ペイント株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 課長 / 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月14日
  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月02日
  • 研究開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月06日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月19日
  • 工務部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月21日
回答者一覧を見る（26件）

関西ペイント株式会社の職種別口コミ（144件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（58件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（50件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（144件）

関西ペイント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生の満足点:
住居関係は手厚いと思います。
しかしこれも最近では地方営業や、
独身者向けの厚遇が見直されつつございます。

福利厚生の改善点:
現金が必要だからかもしれませんが、
何か変化があるたびに減額や質を落とす方向へのシフトが多い気がしますので、他社比で誇れるような変化もあると良いのではないでしょうか。

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関西ペイント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
働き方の満足点:
最近になってリモートや多様な働き方も普及していますが、部署によっては、実際には推奨しておらず、出社が必要な雰囲気が充満していたりしますし、
技術研究職の方々は物理的に出社が多い筈とは思います。

働き方の改善点:
管理側の器の大きさがポイントではないかと思います。
部下が見えない中でも功績・実績を
産み出せれば信頼関係も構築出来ると思います。

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関西ペイント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
先々の展開を読んで、社内やお客様に提案していくカルチャーがあると思います。組織体制は、近年、改革しようとしていますが、変化が速いと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
最初に提案したり、手を挙げた方々が
そのままその業務に取り組む雰囲気がある。

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関西ペイント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまり多くはないが、自由に働くことができるので、出産、育児などでやめる社員はほとんどいない。

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関西ペイント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
仕事の裁量権:
管理職になると裁量権があるが、それまでは内外の方々からもあまり重要視はされないと感じる。よって役職にキャラクターが形成されてしまう方々や残念なケースもある？

成長支援制度:
会社判断による実力者や意見は積極的に登用されるが、沿わない意見は貴重なものも削がれる可能性を感じるので、幅広く耳を傾けるとより良いと思う。

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関西ペイント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社理由:
採用関係者の雰囲気の良さ。
厳しくも一人一人を温かく見守り、
成長を促す姿勢。
成長産業の中で活躍できる喜び、

入社前に認識しておくべき事:
業務とは関係が無さそうな、部分的な繋がりや、友好関係だけで成り立っているグループのイニシアティブで動いているような気がします。

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関西ペイント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ サステナビリティ推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

2.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
事業の強み:
自動車を中心としたB  to  Bには強みが有ります。
事業の多角化は、正直、あまり狙っていないです。

事業の弱み:
競合と比較して、建築塗料の弱さは救いようが有りません。

事業展望:
今後もBtoB事業を中心にグローバルでの展開が期待されます。

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関西ペイント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 222万円
賞与:
年2回、6月と12月支給です。
会社の業績と、各個人の成果により額が決まります。

インセンティブ:
制度としてはございません。
個人成果に応じる部分が、
それに当たるかも知れません。

モデル年収:
管理職前まではまだ自動で上がる部分もございますが、昨今は若手の管理職登用で、年齢による策定は無くなってきています。

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